我是一只小小鳥,尋找著家的溫暖
幾千人的一支義工隊伍,榜樣的感召是必要的,大家庭的溫暖卻更為重要。在黃琳娜眼中,義工大家庭沒有官員、老板、職員之分,只有叔叔、姐姐、弟弟、爺爺稱謂。
起初,思明區(qū)文明辦主任王一青在家里打電話,常常一口一個阿姨、大哥、大爺之類的,老公覺得奇怪:“老婆啥時候有這么多親戚了?”王一青介紹,思明區(qū)義工家庭是一點一滴建成的,開始只有活動,活動一完人就散了,后來有了隊伍,一群人可以經常湊在一起做同一事情,再后來有了協(xié)會,把不同的隊伍凝聚在一塊。會員之間多以兄弟姐妹相稱,真的就像一個大家庭,誰有個三長兩短,其他成員主動上門探望慰問。
“親子義工”創(chuàng)舉讓家的氛圍更為濃厚。這是一個市民的創(chuàng)造,把做義工當成家人聯(lián)誼的方式,從個人參與發(fā)展到家庭參與,于是有了母女檔、姐妹淘、全家樂,洋溢著感人的親情氛圍。


周末,黃琳娜就會帶上老公、小孩來到中山路服務點,總是掛滿笑容的圓臉蛋,有效感染著團隊成員和服務對象,吸引來很多游客當場報名做義工,其中不少是家長帶著孩子參加。
義工隊伍帶頭人王忠武把老婆和兩個小孩全帶上。這位鐵桿志愿者原先做水上救生志愿者、反扒志愿者、獻血志獻者,進入門檻較高,家人沒法一同參與,他犧牲了周末陪伴家人的時間,為此一度迷茫、彷徨,后來思明區(qū)城市義工把一個人的志愿服務變?yōu)橐患胰耍臻T檻低,孩子也能把志愿服務當成課外活動。他動情地說:“現(xiàn)在做義工不僅幫助別人,還可陪伴家人、教育孩子,一舉多得啊!”
王一青深深感到,義工管理不能照搬企業(yè)管理,太剛性了讓人心理受不了,大家本來是自愿服務的,不能管得太“硬”,縱使鋼鐵也須化為繞指柔。
