我是一只小小鳥，尋找著家的溫暖

幾千人的一支義工隊伍，榜樣的感召是必要的，大家庭的溫暖卻更為重要。在黃琳娜眼中，義工大家庭沒有官員、老板、職員之分，只有叔叔、姐姐、弟弟、爺爺稱謂。

起初，思明區(qū)文明辦主任王一青在家里打電話，常常一口一個阿姨、大哥、大爺之類的，老公覺得奇怪：“老婆啥時候有這么多親戚了？”王一青介紹，思明區(qū)義工家庭是一點一滴建成的，開始只有活動，活動一完人就散了，后來有了隊伍，一群人可以經常湊在一起做同一事情，再后來有了協(xié)會，把不同的隊伍凝聚在一塊。會員之間多以兄弟姐妹相稱，真的就像一個大家庭，誰有個三長兩短，其他成員主動上門探望慰問。

“親子義工”創(chuàng)舉讓家的氛圍更為濃厚。這是一個市民的創(chuàng)造，把做義工當成家人聯(lián)誼的方式，從個人參與發(fā)展到家庭參與，于是有了母女檔、姐妹淘、全家樂，洋溢著感人的親情氛圍。

周末，黃琳娜就會帶上老公、小孩來到中山路服務點，總是掛滿笑容的圓臉蛋，有效感染著團隊成員和服務對象，吸引來很多游客當場報名做義工，其中不少是家長帶著孩子參加。

義工隊伍帶頭人王忠武把老婆和兩個小孩全帶上。這位鐵桿志愿者原先做水上救生志愿者、反扒志愿者、獻血志獻者，進入門檻較高，家人沒法一同參與，他犧牲了周末陪伴家人的時間，為此一度迷茫、彷徨，后來思明區(qū)城市義工把一個人的志愿服務變?yōu)橐患胰耍臻T檻低，孩子也能把志愿服務當成課外活動。他動情地說：“現(xiàn)在做義工不僅幫助別人，還可陪伴家人、教育孩子，一舉多得啊！”

王一青深深感到，義工管理不能照搬企業(yè)管理，太剛性了讓人心理受不了，大家本來是自愿服務的，不能管得太“硬”，縱使鋼鐵也須化為繞指柔。