□王鳴鏑
進村入戶要填寫表格拍照片，開展志愿活動要建立臺賬拍視頻，自愿捐款也要截圖發(fā)群，駐村工作還得每天寫日志來證明……近年來一些地方過度依賴、過度使用痕跡管理，導致基層干部不堪重負、捆住手腳。（8月14日《中國組織人事報》）
雁過留聲，抓鐵有痕。“痕跡管理”本是讓干事有依循，程序可溯源，方便回頭看。然而，一些不必要的留影式入戶、日志型證明等用形式主義應對痕跡管理的“虛功”，不僅浪費了時間和精力，更污染了奮斗精神，帶偏了實干作風。更有甚者，不惜上演換衣式擺拍、指尖式整改的“鬧劇”，讓黨和政府的公信力蒙羞。
形式主義害死人。“留痕管理”過多過濫背后，既有層層加碼的歪風在作崇,也有“以痕跡論英雄”的畸形考核在折騰，是典型的官僚主義、形式主義，更是懶政怠政的作風病現(xiàn)了形，不僅對實際工作毫無意義，更助長虛假漂浮的工作作風，實乃本末倒置、背離初衷。
變味的“痕跡管理”讓基層一線干部不得不承擔更多額外的工作任務和責任，直接加重了基層的壓力與負擔，而且容易讓基層產生抵觸情緒。而層層加碼的“痕跡管理”，不僅占用基層干部大量的時間和精力，使得基層工作人員無法專注于實質性的工作，只能疲于應付，有時甚至逼著他們不得不以造假應對，從而進一步加劇形式主義問題，成為基層干部說不出的痛。（本文摘自《湖北日報網(wǎng)》）
