□汪昌蓮
為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)新要求，新版《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》新增職業(yè)性腕管綜合征、創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，直擊制造業(yè)工人、醫(yī)療衛(wèi)生人員、消防救援人員等群體的職業(yè)健康“痛點(diǎn)”?！赌夸洝穼⒂诮衲?月1日起實(shí)施。（5月12日《工人日?qǐng)?bào)》）
當(dāng)“鼠標(biāo)手”被正式納入職業(yè)病目錄，這一決定不僅是對(duì)現(xiàn)代職場(chǎng)人健康權(quán)益的保障，更像一面鏡子，映照出數(shù)字化時(shí)代人類(lèi)與工具關(guān)系的深刻異變。我們習(xí)以為常的點(diǎn)擊、滑動(dòng)動(dòng)作，竟成為損害健康的潛在威脅；本應(yīng)服務(wù)于人類(lèi)的科技工具，反過(guò)來(lái)“奴役”著使用者的身體。這種悖論背后，隱藏著一個(gè)更為本質(zhì)的問(wèn)題：在效率至上的現(xiàn)代職場(chǎng)文化中，我們是否正在淪為工具的附庸？當(dāng)代職場(chǎng)人對(duì)手腕疼痛等癥狀早已司空見(jiàn)慣，卻很少思考這些不適背后的象征意義。
將“鼠標(biāo)手”納入職業(yè)病保護(hù)范圍，體現(xiàn)了制度層面的進(jìn)步，但若僅停留在事后補(bǔ)償層面，無(wú)異于揚(yáng)湯止沸。當(dāng)前職業(yè)病防治體系，存在一定的滯后性。我們需要構(gòu)建更具前瞻性的防護(hù)體系：推廣符合人體工程學(xué)的輸入設(shè)備，實(shí)行強(qiáng)制性的工間休息制度，開(kāi)發(fā)智能系統(tǒng)監(jiān)測(cè)使用強(qiáng)度。
更深層次的解決之道，在于反思和重構(gòu)人與技術(shù)的關(guān)系。當(dāng)屏幕時(shí)間侵占生活空間，當(dāng)鍵盤(pán)敲擊替代真實(shí)觸碰，我們是否已偏離了技術(shù)發(fā)明的初衷？要打破這種異化狀態(tài)，需在職場(chǎng)文化中植入人文關(guān)懷：谷歌等科技公司推出的“數(shù)字排毒”實(shí)踐，倡導(dǎo)有意識(shí)減少非必要電子設(shè)備使用。這些嘗試都在努力重塑健康的人技關(guān)系。
在人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等新技術(shù)加速滲透的今天，“鼠標(biāo)手”或許只是人技關(guān)系異化的初期癥狀。如果我們不能從這一警示中汲取教訓(xùn)，未來(lái)可能出現(xiàn)“VR眼”“腦機(jī)接口綜合征”等新型職業(yè)傷害。“解放雙手”的本質(zhì)，是恢復(fù)人類(lèi)對(duì)技術(shù)的主導(dǎo)權(quán)，讓工具回歸服務(wù)角色。這需要個(gè)人覺(jué)醒、企業(yè)責(zé)任和制度保障的協(xié)同作用。
