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當(dāng)我們對(duì)事件深入挖掘就會(huì)發(fā)現(xiàn)，事實(shí)沒(méi)有網(wǎng)友想得那么復(fù)雜。
很多人對(duì)此次決定的具體情況并不了解。早在2012年，福建省就探索從清華、北大、人大等名校引進(jìn)優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生，掛職副縣（區(qū)）長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)等重要崗位干部，培養(yǎng)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部，并與多所高校簽訂了合作協(xié)議。在袁琳被任命之前，已有數(shù)十位高校學(xué)生在福建省掛職鍛煉。而且不僅是福建，河北、甘肅、山東等省都在探索高校人才引進(jìn)實(shí)踐。這些早有公開(kāi)報(bào)道，并不鮮見(jiàn)。
當(dāng)事人袁琳就屬于福建省的引進(jìn)生，只是掛職副市長(zhǎng)，并非正式任命。掛職期間，她不屬于在編人員，也不領(lǐng)工資，主要是完成調(diào)研報(bào)告，為地方建言獻(xiàn)策，掛職期滿(mǎn)后，還會(huì)回到學(xué)校完成學(xué)業(yè)。
然而，透過(guò)公眾討論，事件的背后也并不那么簡(jiǎn)單。人們被“90后”和“副市長(zhǎng)”標(biāo)簽吸引的根本原因，是對(duì)黨和國(guó)家選拔干部的關(guān)注。
領(lǐng)導(dǎo)干部職位畢竟是有限的，尤其是占全國(guó)大多數(shù)的基層公務(wù)員，巨大的工作壓力暫且不說(shuō)，晉升渠道也較為狹窄，成為縣、鄉(xiāng)等基層主要領(lǐng)導(dǎo)干部的機(jī)會(huì)少之又少。當(dāng)一個(gè)在讀的90后高校學(xué)生還未畢業(yè)就當(dāng)上了副市長(zhǎng)，自然顯得刺眼。
當(dāng)前，干部年輕化是大趨勢(shì)，盡管90后在領(lǐng)導(dǎo)干部中的比例仍然不高，但有才不在年高。事實(shí)上，公眾的質(zhì)疑歸根結(jié)底并不是年齡問(wèn)題，而是是否有足夠的能力適應(yīng)崗位，選拔任命過(guò)程是否公開(kāi)透明，程序是否合理合規(guī)。
