臺海網(wǎng)5月4日訊 智聯(lián)招聘作為招聘行業(yè)的領先者，對求職市場保持高度關注，持續(xù)追蹤中國勞動力市場白領供求狀況。在2016年春季（第一季度）求職期，通過對發(fā)布在網(wǎng)站平臺上的企業(yè)招聘數(shù)量和白領投遞簡歷情況的分析，揭示2016年第一季度求職期整個中國勞動力市場的供需狀況，希望這一趨勢能夠繼續(xù)給公眾提供相關的資訊，為雇主和白領在新一年度的招聘和求職提供指導意義。

本報告為廈門地區(qū)2016年春季雇主需求與白領人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。

一、廈門地區(qū)競爭最激烈的五大行業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從廈門地區(qū)2016年春季不同行業(yè)的競爭指數(shù)來看，物業(yè)管理/商業(yè)中心的競爭指數(shù)最高，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，再次為快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)。此外，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)和交通/運輸行業(yè)的競爭也較為激烈，競爭指數(shù)進入了廈門地區(qū)的前五位。房地產(chǎn)市場的迅速回暖也推動了商業(yè)地產(chǎn)和物業(yè)管理行業(yè)的快速發(fā)展，進入2016年以來，持續(xù)的溫和政策使得樓市日漸升溫，廈門地區(qū)的房地產(chǎn)市場交易火爆，去庫存的效果非常顯著，使得房地產(chǎn)行業(yè)就業(yè)競爭也處于比較激烈的狀況，開發(fā)建設行業(yè)和后期的物業(yè)管理/商業(yè)中心均屬于廈門地區(qū)求職競爭非常激烈的行業(yè)。與居民生活密切相關的社會商品零售行業(yè)，如快速消費品行業(yè)，由于受到居民消費結構轉變、消費水平上升的影響，行業(yè)整體發(fā)展狀態(tài)不太理想，就業(yè)競爭也比較激烈。在經(jīng)濟結構調(diào)整、去產(chǎn)能、環(huán)境保護的宏觀背景下，以及全球能源行業(yè)不景氣的影響下，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)等對人才的需求減少，求職競爭均比較激烈。廈門作為東南沿海重要的港口，交通運輸業(yè)比較發(fā)達，但由于行業(yè)門檻較低，人員流動性較大，因此在人才市場上也屬于競爭比較激烈的行業(yè)。 

二、廈門地區(qū)競爭最激烈的五大職業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，廈門地區(qū)2016年春季求職競爭最激烈的職業(yè)中，財務/審計/稅務排在第一位，其次是土木/建筑/裝修/市政工程，實習生/培訓生/儲備干部的求職競爭程度排在第三位，人力資源和環(huán)境科學/環(huán)保的競爭也較為激烈。財務/審計/稅務、人力資源屬于職能性部門，崗位供應的數(shù)量有限，職業(yè)流動性相對較弱，所以求職競爭較為激烈。房地產(chǎn)行業(yè)復蘇勢頭較好，行業(yè)求職競爭激烈，導致與此相關的土木/建筑/裝修/市政工程等房地產(chǎn)建設類職位競爭也非常激烈。廈門地區(qū)自然環(huán)境和氣候條件都較好，吸引了較多的應屆畢業(yè)生，加上本地高校較多，高校畢業(yè)生人才供應比較充足，他們對實習生/培訓生/儲備干部崗位的需求比較旺盛，因此導致這類職位的競爭也比較激烈。此外，由于經(jīng)濟結構的調(diào)整和轉變，環(huán)境治理的力度加大，但環(huán)保行業(yè)對人才的消化能力不足，供需不平衡導致求職競爭比較激烈。

三、廈門地區(qū)的十大高薪行業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，廈門地區(qū)2016年春季求職期，專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)的平均月薪最高，為13487元；其次為醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生服務行業(yè)，薪酬水平為11048元；環(huán)保行業(yè)以10250元的平均月薪位居第三。專業(yè)服務屬于高門檻、高投入、高收入的服務行業(yè)，因此平均薪酬水平較高；醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生服務行業(yè)在廈門地區(qū)屬于薪酬水平較高的行業(yè)。廈門作為著名的旅游城市，自然環(huán)境較好，對環(huán)保的關注程度較高，因此環(huán)保行業(yè)在廈門的薪酬水平也較高。由于我國宏觀經(jīng)濟進入下行狀態(tài)，很多行業(yè)的薪酬漲幅進入平緩期。智聯(lián)招聘專家建議，求職者在選擇工作時綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢，不要只緊盯著當下的熱門或高薪行業(yè)，自身處于上升狀態(tài)，才能在不斷變化的大環(huán)境中保持競爭力。 

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新的階段，已經(jīng)適應了往年經(jīng)濟高速增長、就業(yè)機會豐富、收入逐年攀高的大環(huán)境的求職者，需要調(diào)整心態(tài)，以便更積極的面對新常態(tài)下可能出現(xiàn)的激烈職場競爭，甚至是裁員減薪等職場動蕩。智聯(lián)招聘專家指出，在就業(yè)競爭激烈的情況下，求職者一方面要修煉好自己的“內(nèi)功“，培養(yǎng)自己的專業(yè)能力，保持有利的競爭優(yōu)勢，另一方面，也要積極調(diào)整心態(tài)，改變求職策略，主動出擊，不要固守和等待，迅速決斷，能夠綜合衡量各方面的因素，迅速做出求職決策。