新華網北京6月14日新媒體專電 題：在線招聘亂象橫生 欺詐緣何如此瘋狂？

　　新華社“中國網事”記者

　　又是一年求職旺季，畢業(yè)生忙找工作、在校生想做兼職……于是，網投簡歷成為不少人的第一選擇。然而，在線招聘并非一片凈土：無理收費、扣押證件、拖延合同……學生受騙上當?shù)南㈩l頻爆出，令人嘆息。近日，新華社“中國網事”記者調查發(fā)現(xiàn)，在線招聘行業(yè)的欺詐亂象又開始抬頭，虛假職位、魚目混珠等問題依然橫行。

　　網絡求職“陷阱”多

　　鄭穎(化名)今年在北京大學軟件與微電子學院讀研一。6月2日，她在智聯(lián)招聘上看到“環(huán)球星空(北京)傳媒有限公司”招聘英語兼職翻譯，遂投了簡歷。不久，她便接到通知，前往朝陽區(qū)某小區(qū)面試。

　　經過簡單的交談，對方和她簽了一份筆譯服務協(xié)議和一份保密協(xié)議，并收取了3000元的所謂“制約金”。事后，小穎覺得整個過程疑點太多，比如三集劇本約一萬八千字，翻譯稿費就有一萬八千元。

　　隨后她跟公司聯(lián)系，但對方先是借口開會不接電話或語焉不詳，后來干脆手機關機，微信拉黑。這時，鄭穎才意識到，自己被騙了。

　　于是她先向智聯(lián)招聘反映問題，客服人員表示，平臺會對注冊企業(yè)預先進行資質審核。經過審核，“環(huán)球星空(北京)傳媒有限公司”是有營業(yè)執(zhí)照的。

　　隨后，鄭穎又向朝陽區(qū)常營派出所報案。在派出所里，她還遇到了同樣被這家公司騙錢的另外一個女生。辦案警方表示涉事公司已人去樓空，目前還在和法人聯(lián)系中。

　　記者發(fā)現(xiàn)，伴隨網絡招聘的普及，和鄭穎有相同遭遇的求職者不在少數(shù)。在網上搜索“在線招聘”“被騙”等關鍵詞，類似被騙的網友不在少數(shù)。

　　許多人表示，碰到這樣的事維權很難。而以在線招聘為幌子的常見騙局還有先交押金后上崗、套取個人信息后進行信用卡套現(xiàn)、通過網絡鏈接直接竊取個人隱私等。

　　虛假信息泛濫 平臺方稱“無力”監(jiān)管

　　埋下種種陷阱的虛假招聘信息，何以能屢屢成功發(fā)布？記者登錄智聯(lián)招聘，以“北京騰飛物流有限公司”的名義體驗注冊。但由于沒有營業(yè)執(zhí)照，沒能正常發(fā)布職位信息。在此過程中，記者接到了智聯(lián)招聘多個部門的審核電話。不過，當記者表示，公司在申請注冊，無法提供營業(yè)執(zhí)照時，有工作人員表示，只要繳納一定費用成為會員，就可以跳過審核，發(fā)布信息就沒有問題。

　　在58同城等多個招聘網站上，記者也看到許多營業(yè)執(zhí)照未經驗證的公司，發(fā)布了大量所謂高薪、低門檻的職位信息。其中，如“夜總會招聘”“私人秘書”“澳門賭場招人”之類的“招聘”網帖，更是涉黃涉賭。

　　事實上，在5月下旬，上海市網信辦就約談了應屆生招聘網等4家網站。據悉，在這場今年2月由國家網信辦發(fā)起的“招聘網站嚴重違規(guī)失信”專項整治行動中，目前就已有兩批、超過200家網站被查處、關閉。

　　有業(yè)內人士稱，傳統(tǒng)招聘網站還是老舊的營收模式，過度重視銷售，只要客戶愿意付錢，就睜一只眼閉一只眼。同時，一味追求招聘職位、投遞簡歷等的數(shù)量增長，在信息真實、企業(yè)誠信上把控不夠。

　　不過，多家平臺曾公開表示，打擊虛假信息，僅依靠平臺發(fā)布方很難從根本上杜絕。艾媒咨詢CEO張毅也認為，目前相關職能部門的監(jiān)管還存在缺陷，比如究竟是由平臺企業(yè)總部所在地、還是在平臺上注冊的企業(yè)所在地、或是由終端用戶所在地的相關政府部門監(jiān)管等問題，都沒有明確界定。

　　規(guī)范行業(yè)需要多方合力

　　求職者因招聘網站上發(fā)布的信息掉入詐騙等“陷阱”，網絡平臺是否承擔責任？對此，北京中聞律所王維維律師表示，類似網絡求職被騙案件中，信息發(fā)布平臺的責任主要取決于其對涉案信息發(fā)布的參與程度。

　　王律師表示，如果平臺沒有盡到審核義務，并存在主觀過錯，應與發(fā)布者共同對受害者承擔連帶賠償責任。但一般情況下，若平臺對虛假信息發(fā)布并不知情，事后也盡到了及時的刪除義務，司法實踐中判定平臺承擔責任的很少。

　　“一些騙子公司抓準了求職者急于找到工作的心理，設置諸多陷阱。當遇到要求先交費等情況，求職者應該多個心眼。”廈門大學學生處副處長劉艷杰認為，求職者要提高防范意識，一旦發(fā)現(xiàn)疑似詐騙等情況，應及時向學校及公安部門求助。

　　清華大學新聞與傳播學院教授沈陽則指出，招聘信息網絡發(fā)布平臺有義務從源頭強化把控，卡住虛假、詐騙信息的入口。除了建立完備的審核、補償機制外，還可充分運用大數(shù)據技術，不僅節(jié)省對企業(yè)資質審核的時間成本，還可降低平臺的安全風險。

　　也有專家表示，《互聯(lián)網信息服務管理辦法》等現(xiàn)有法律法規(guī)，只是賦予網絡服務提供者對違法信息的安全管理義務，但是安全管理措施到底應達到什么程度，才算是盡到了義務，目前還沒有統(tǒng)一的法律或行業(yè)標準。因此互聯(lián)網行業(yè)可先行推出行業(yè)標準，待條件成熟后上升為法律標準。(參與記者向定杰、宓盈婷、王爍、王君寶)（來源：新華網，原標題：在線招聘虛假信息泛濫 平臺方稱無力監(jiān)管，原網址：http://tech.sina.com.cn/i/2016-06-14/doc-ifxszkzy5278615.shtml）