臺(tái)海網(wǎng)8月6日訊 要使國(guó)企的監(jiān)督管理或風(fēng)險(xiǎn)控制部門(mén)能夠真正發(fā)揮作用，甚至在關(guān)鍵時(shí)候也敢于真刀真槍地監(jiān)管和控制，就必須把這些部門(mén)干部員工的工資待遇等“命脈”從廠長(zhǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)制中“解放”出來(lái)，心底無(wú)私才能做好監(jiān)督，也才能敢于控制廠長(zhǎng)經(jīng)理的權(quán)力。而現(xiàn)在這種廠長(zhǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)制下的監(jiān)督和控制機(jī)構(gòu)不僅是形同虛設(shè)，更是一種資源上的浪費(fèi)。

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