本報此前獨家披露的“雷士照明本周內(nèi)出談判結(jié)果”成為事實。昨日，記者從雷士照明高管處獲悉，在員工、經(jīng)銷商和供應(yīng)商的重壓之下，施耐德終于“妥協(xié)”.施耐德中國區(qū)總裁朱?！跋Ｍ麆?chuàng)始人吳長江回歸，雷士照明重回正常運營軌道”,而被認(rèn)為施耐德派駐的高管、現(xiàn)任雷士CEO張開鵬“也表明愿意離開雷士照明，平息雷士員工與投資方的爭議”,另外兩位帶有施耐德背景的高管--副總裁李瑞和海外業(yè)務(wù)總經(jīng)理李新宇雖未有明確表態(tài)，但李瑞辦公室昨日被員工“圍攻”,李新宇亦被傳出正在辦理退租公司住房，施耐德全面退出雷士管理層似乎已無多大懸念。

　　本報訊 雷士照明一位不愿具名的高管昨晚向本報記者透露，施耐德方面認(rèn)為，從未計劃干涉、控制雷士照明，其只是雷士照明的戰(zhàn)略投資方，施耐德方面擁護吳長江回歸。

　　施耐德方面認(rèn)為，張開鵬進入雷士照明是在離開施耐德以后，經(jīng)雷士董事會面試通過，與施耐德并無直接聯(lián)系。這位高管稱，張開鵬已表明愿意離開雷士照明，平息雷士員工與投資方的爭議。

　　復(fù)牌未果或因協(xié)商談妥

　　雷士照明昨日在香港聯(lián)交所發(fā)布公告，稱分銷商和供應(yīng)商提出多項要求，包括要吳長江被重選為公司董事長及執(zhí)行董事、雷士現(xiàn)有的管理層團隊的某些成員應(yīng)該更換。分銷商和供應(yīng)商表明，如果董事會無法滿足他們的要求，會采取進一步行動。在目前已經(jīng)采取的“不利行動”中，包括雷士兩處工廠及重慶辦事處的員工罷工以及部分分銷商中止訂單。

　　分析指出，正是各方給施耐德施加的上述壓力，施耐德才不得不最后接受“吳長江回歸，施耐德退出管理層”的方案。

　　雷士照明昨日向聯(lián)交所申請下午復(fù)牌，但最終繼續(xù)停牌，“直至另行通告為止”.雷士照明昨日晚間又發(fā)公告稱，公司股份將繼續(xù)暫停買賣，“以待刊發(fā)其他股價敏感資料之公告”.

　　一位消息人士認(rèn)為，雷士復(fù)牌“未果”,當(dāng)中極有可能就是因為各方就施耐德退出管理層達(dá)成了共識。

　　本報此前曾獨家披露吳長江、閻焱和朱海三人進行了緊密磋商，并預(yù)計本周內(nèi)就會達(dá)成協(xié)議。權(quán)威消息人士昨日告訴本報記者，三人于昨日又進行了溝通，目前吳長江與閻焱之間的分歧已不大，吳長江回歸只剩下程序的問題，而施耐德最后妥協(xié)也讓沸沸揚揚的“折中方案”徹底作古。

　　此前，在業(yè)界廣為流傳的“折中方案”中，“吳長江回歸，施耐德留下”是核心要點。但雷士照明運營中心某高管昨日對本報記者表示，“根本不可能存在折中方案”,“全部員工不會認(rèn)可這一方案”,他認(rèn)為現(xiàn)在留下施耐德的高管，會為公司接下來的經(jīng)營造成“隱患”.

　　昨日，張開鵬、李瑞的辦公室均被員工堵住，在張開鵬辦公室門口貼的一份“敦促書”上，員工要求張開鵬立即離開雷士。

　　而另一位施耐德系的高管李新宇也被傳出在作離職的準(zhǔn)備。記者從可靠消息渠道獲悉，李新宇的秘書本周一已開始咨詢辦理退租公司住房的手續(xù)。李新宇昨日回應(yīng)本報稱目前他還在使用公司安排的房子，暫時沒有退租。不過他并未回應(yīng)是否在下半年續(xù)租公司安排的住房。

　　記者觀察

　　施耐德“離開”仍存爭議

　　去年7月，施耐德作為戰(zhàn)略投資方入股雷士照明，斥資12.75億港元，以每股4.42港元的對價獲得雷士照明9.13%的股份，成為第三大股東。但吳長江辭職之后，新任總裁張開鵬因其施耐德景及閻焱校友身份而被吳長江一方質(zhì)疑。此后雷士內(nèi)部一系列人事安排中，施耐德中國區(qū)總裁朱海以及來自施耐德的李新宇和李瑞都分管要職。這導(dǎo)致施耐德所受的質(zhì)疑漸漸超過雷士照明的第二大股東賽富投資，被指為“想吞并雷士的最大陰謀家”.

　　雷士的一名高管指出，朱海之所以不愿意將派駐雷士的高管撤離，目的就是想掌控雷士的生產(chǎn)經(jīng)營和銷售渠道。

　　但面對員工的激烈行為，消息人士指出，張開鵬、李瑞和李新宇已沒有留任的空間，“留下來也無法繼續(xù)開展工作”.如果施耐德堅持不退出，員工、經(jīng)銷商和供應(yīng)商的情緒無法安撫，雷士生產(chǎn)經(jīng)營無法恢復(fù)，結(jié)果必然是多方共輸。如此背景下，施耐德選擇退出，既理智，也無奈--畢竟，退出的只是管理人員，股權(quán)收益仍得到確保。記者 劉新宇