“培訓(xùn)”就是簽合同 無需體檢“健康證”可直接上崗

　　既然大多都是新人，那么對(duì)于進(jìn)入一線車間的新員工會(huì)有哪些專業(yè)培訓(xùn)呢？記者發(fā)現(xiàn)，所謂的培訓(xùn)無非是教大家簽合同，而進(jìn)入食品車間之前可以既不體檢，也不要健康證。

　　“培訓(xùn)啊，培訓(xùn)就是弄塊黑板，上面寫啥你也寫啥，就是讓你寫答案”。一個(gè)老員工解釋道?！澳墙】底C呢，咱們辦嗎？”聽到記者這樣問，這個(gè)工人疑惑地?fù)u了搖頭，表示不知道。

　　第二天的培訓(xùn)在9點(diǎn)開始，來報(bào)到的大約170人，工作人員將報(bào)到員工集合在工廠的食堂，開始分發(fā)勞動(dòng)合同。哪里簽字，哪里打勾，合同的簽署流程占用了上午大半時(shí)間。在簽署合同時(shí)，記者注意到入職員工簽署的是外派工作協(xié)議，文件中顯示，簽署人作為河南和諧人力資源開發(fā)有限公司的員工被外派務(wù)工。關(guān)于這點(diǎn)，工作人員沒有解釋，對(duì)于大多數(shù)打工者而言，他們認(rèn)為自己就是三全的員工。

　　“我們是食品工廠，對(duì)于個(gè)人衛(wèi)生要求很高，不能留指甲，指甲不能超過0.3毫米，女孩上班時(shí)間不允許化妝，手表、耳環(huán)、戒指、項(xiàng)鏈這些都不允許戴，如果戴了，無論多貴重，都將作沒收處理?！焙炦^合同，一個(gè)工作人員開始講解入廠要求。在15分鐘的講解過程中，很多年輕人低頭玩著手機(jī)，年紀(jì)大一點(diǎn)的不時(shí)說笑，遭到工作人員的批評(píng)。

　　為避開食堂11點(diǎn)的開飯時(shí)間，工作人員匆匆講過規(guī)則，結(jié)束了上午的培訓(xùn)。不同廠區(qū)的工人被帶到所屬生產(chǎn)區(qū)門口。發(fā)過工作牌，重申了幾點(diǎn)工服穿戴要求，記者和其他前來應(yīng)聘的勞工被告知，第二天早晨7點(diǎn)20分可直接進(jìn)車間，需要帶上自備的口罩、頭套、白布鞋和衣柜鎖頭。

　　當(dāng)記者向工作人員確認(rèn)下午還有無培訓(xùn)時(shí)，工作人員說，“下午不用來，沒培訓(xùn)了，明天帶著東西直接來車間就行。”

　　關(guān)于健康證的辦理，工作人員從始至終只字未提。培訓(xùn)結(jié)束后，記者隨機(jī)在工廠中問了幾個(gè)人關(guān)于健康證的問題，這些員工大多都是入廠一周或半個(gè)月的新員工，他們都表示不知道。只有一個(gè)返廠老員工對(duì)記者表示，“健康證啊，過一段時(shí)間集體給辦，要30塊錢?！?/P>

　　根據(jù)我國(guó)《食品衛(wèi)生法》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等法規(guī)，食品加工、食品零售批發(fā)、食品車攤點(diǎn)、飯店、賓館、公共浴室、醫(yī)院候診室等56個(gè)行業(yè)的工作人員都需要辦理健康證才可以上崗。餐飲和食品工廠都需持A類健康證，然而，在這里無需體檢，無需健康證，員工即可上崗似乎成為了“慣例”。