德國(guó)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)公司Statista公布的最新調(diào)查研究報(bào)告稱，德國(guó)員工平均在同一雇主工作約10年，幾乎與30年前相同。職業(yè)專家指出，在全球行業(yè)發(fā)展不斷變化的今天，10年才換工作太久了。
德國(guó)《焦點(diǎn)》周刊9日?qǐng)?bào)道稱，報(bào)告對(duì)德國(guó)各行各業(yè)的員工進(jìn)行了抽樣調(diào)查，結(jié)果顯示大約55%的德國(guó)人偶爾會(huì)考慮換工作，只有大約16%的人在積極尋找新工作。不過，每個(gè)行業(yè)換工作的時(shí)間不同。IT和營(yíng)銷專業(yè)人士一般3年左右就換雇主，而會(huì)計(jì)師通常在10年以上。專家指出，德國(guó)員工安于現(xiàn)狀，與德國(guó)經(jīng)濟(jì)以傳統(tǒng)行業(yè)為主有關(guān)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相對(duì)美國(guó)和中國(guó)等較為落后。而且德國(guó)90%以上是家族企業(yè)，員工對(duì)雇主的專一性較高。此外，這與德國(guó)解雇員工復(fù)雜等因素也有關(guān)系。
專家建議，年輕人應(yīng)該3到5年后考慮換雇主，最晚不要超過7年。由于行業(yè)發(fā)展加快，換工作可讓員工接受新的職業(yè)挑戰(zhàn)，這樣好過被迫改變職業(yè)。較為頻繁地?fù)Q工作也有利于調(diào)動(dòng)積極性，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。 （記者：青木 來(lái)源：環(huán)球時(shí)報(bào)）
