報告也發(fā)現(xiàn)，這25個CEO的公司，有20家花在游說上的經(jīng)費多過納稅，18家的政治獻金多于納稅。
目前美國企業(yè)領(lǐng)袖正在極力游說削減公司稅，而且白宮和國會還在爭吵要不要增加富人稅和堵塞稅法漏洞來提升國家稅收，因此這份報告有其重要性和敏感性。
華盛頓智庫政策研究所 (IPS)檢視美國一百家CEO薪酬最高的企業(yè)，包括通用(GE)、電信公司Verizon、波音飛機、eBay、陶氏化學、Cablevision。
CEO薪酬高于公司納稅，有兩個問題：一是CEO薪酬本身走高，二是公司享盡稅賦優(yōu)惠和善鉆稅法漏洞。CEO薪酬超過公司所繳所得稅的25家企業(yè)，去年全球獲利平均19億美元。其中18家在海外避稅天堂有分公司。
各種合法避稅 (尤其離岸的分公司)、非法漏洞，以及稅賦扣抵策略，使這25家企業(yè)一年平均減稅逾四億美元。獲利最高的通用，去年稅前所得51億美元，在享受33億美元退稅后，繳稅無幾。
25位最高薪酬CEO去年平均薪酬1670萬美元，遠高于標準普爾500指數(shù)企業(yè)CEO的1080萬美元平均值。
根據(jù)報告，CablevisionCEO杜蘭2010年薪酬1320萬美元，Cablevision有300萬美元的公司所得稅減免。Verizon CEO塞登博格領(lǐng)1810萬美元，Verizon減稅7.05美元。EBayCEO薪酬1240萬美元，EBaby則享受1.31億美元減稅。
報告說，現(xiàn)行美國政策獎賞避稅，而非鼓勵創(chuàng)新：“我們找不到證據(jù)來說CEO們正在打造更有效率、更有成果的企業(yè)。相反。大量證據(jù)顯示，在聯(lián)邦政府極為需要更多稅收來為美國人民提供基本服務(wù)的今天，CEO及其公司花在避稅上的心力比從前更多。”
IPS表示，研究顯示美國稅法有必要翻修，減少企業(yè)的避稅策略，特別是將獲利藏在海外者。報告說：“企業(yè)和CEO積極規(guī)避納稅的責任，不應(yīng)該獲得獎賞?！?/P>
美國國會眾院“監(jiān)督與政府改革委員會”民主黨籍委員康明斯日前致函委員會主席伊薩，要求召開CEO薪酬聽證會。函中要求委員會“詳細檢視，為什么CEO薪酬和公司獲利一路沖高，勞工薪水卻停滯，就業(yè)率也高得不象話，以及我們的稅法是不是在助長這些差距”。
