從總量和結(jié)構(gòu)來看

　　延遲退休年齡對就業(yè)影響有限

　　不少人擔心，當前就業(yè)壓力不小，如果延遲退休，會不會使就業(yè)變得更難？

　　李忠說，“延遲退休年齡政策在研究設(shè)計過程中，高度重視對就業(yè)的影響，利用了大量數(shù)據(jù)對多個方面進行深入分析和研究論證，結(jié)論是延遲退休年齡對就業(yè)影響是有限的。”

　　從就業(yè)總量來看，我國勞動年齡人口在2011年的時候達到峰值9.25億人；2012年勞動年齡人口比2011年下降345萬，到2015年為9.11億，還在持續(xù)下降。預(yù)計到2030年以后，勞動年齡人口會出現(xiàn)大幅下降，平均以每年760萬人的速度減少。到2050年，勞動年齡人口會由2030年的8.3億降到7億左右。“我們從勞動年齡人口趨勢可以看出，到時候不是找不到工作， 而是有很多崗位需要人去干。而且，漸進式延遲退休節(jié)奏是比較慢的，會有一個相當長的過程，和我們的人口變化、勞動力狀況變化的過程是相應(yīng)的?？傮w希望延遲退休年齡政策和勞動力狀況能夠形成一個比較好的良性關(guān)系。”

　　從就業(yè)結(jié)構(gòu)來看，將來延遲退休會有一部分崗位影響到年輕人就業(yè)，但是這種影響是非常有限的。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐在加快，產(chǎn)業(yè)在不斷轉(zhuǎn)型升級，很多傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)的崗位是將來退休崗位里的多數(shù)。而現(xiàn)在新興產(chǎn)業(yè)在不斷崛起，將來年輕人更愿意去的是以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè)、新型服務(wù)業(yè)中的崗位。“延遲退休占用崗位和將來年輕人需要的崗位并不是一個簡單的數(shù)量加減關(guān)系。”李忠說。

　　人社部勞動科學研究所所長鄭東亮認為，延遲退休年齡對就業(yè)影響有限，但是對大齡勞動者特別是技能單一的大齡女性勞動者就業(yè)有一定影響，對此需要開發(fā)更多的適合崗位，以有針對性的就業(yè)扶持政策支持這些勞動者就業(yè)，也需要加強對大齡勞動者的權(quán)益保障。

　　李忠同時解釋說，養(yǎng)老金總的計發(fā)辦法是長繳長得、多繳多得，延遲退休不會減少個人養(yǎng)老金的待遇。