收司機保證金不退還多次被告

《直面》查詢發(fā)現(xiàn)，因遭遇不退保證金而通過司法途徑維權(quán)的神州專車的司機不在少數(shù)。

夏某于2015年4月14日入職天津安駕昌平分公司，擔(dān)任專車司機。2016年8月1日該公司以夏某曠工超出三天為由解除了勞務(wù)合同并扣掉其入職時繳納的1萬元押金。

仲裁要求退還司機夏某保證上述公司拒絕后，司機夏某又獲得法院的支持。

梳理發(fā)現(xiàn)，近一年來，全國至少有十宗因神州專車司機被扣保證金引起的糾紛進入司法程序，基本都以神州專車司機獲勝而告終。

另一方面，雖然用人單位，在招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)保或以其他名義向勞動者收取財物，但此現(xiàn)象在神州專車公司并未明顯改變。

顯示2017年7月20日的一則招聘啟事顯示：應(yīng)聘的神州專車專職司機要求其資產(chǎn)保證金1萬元。該招聘啟事對有關(guān)資產(chǎn)保證金的說明稱：為了保障公司提供車輛（20 萬以上自動擋 5-7 座車輛）、藍牙耳機、油卡等資產(chǎn)，以及車輛運營中可能出現(xiàn)的違章費用等，司機需向公 司交 10,000 元的資產(chǎn)保證金。離職時完整返還車輛及設(shè)備，并處理完違章，全額 退還。繳納時間：入職當(dāng)日提交，提交保證金后提車。備注：該保證金與司機在企工作年限無關(guān)。

收取保證金曾遭律師實名舉報

《直面》還注意到，就在神州優(yōu)車股份有限公司提交新三板掛牌申請前的2016年5月17日，北京市君本律師事務(wù)所律師吳學(xué)益就曾實名舉報該公司存在用工模式屬于濫用勞務(wù)派遣，并存在收取三萬多名司機四億多元保證金、強迫加班且不支付加班費等違反勞動法規(guī)的情形。

該律師舉報說：神州優(yōu)車強制要求每位司機在入職時繳納保證金1萬元，根據(jù)《公開轉(zhuǎn)讓說明書》披露，截至2015年12月31日，神州優(yōu)車向司機收取保證金共計4.4億元，約向4.4萬名司機收取了保證金。

根據(jù)《勞動合同法》第九條及第八十四條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

因此，神州優(yōu)車收取保證金的行為直接違反了勞動合同法，根據(jù)上述法律規(guī)定，勞動行政部門應(yīng)向神州優(yōu)車處以2200萬元以上8800萬元以下的罰款。

該律師舉報說：根據(jù)《公開轉(zhuǎn)讓說明書》披露的信息，司機繳納保證金總額4.4億元，司機總?cè)藬?shù)3.6萬人，每人繳納1萬元，中間仍有差額8000萬元，其中主要原因是神州優(yōu)車在司機離職時不退還或者拖延退還司機繳納的保證金；神州優(yōu)車在《公開轉(zhuǎn)讓說明書》中把向司機違法收取的巨額保證金當(dāng)做其全資子公司天津安駕的營業(yè)收入并將該子公司的財務(wù)報表進行合并。（直面?zhèn)髅剑?/p>