95%海歸回國后半年內(nèi)找到工作
曾經(jīng)，有些海歸因?yàn)樵趪鴥?nèi)找不到工作，被稱為“海待”。今年的《中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，95%的海歸都能在歸國后的半年內(nèi)找到工作，而國內(nèi)的就業(yè)前景也更加吸引留學(xué)生們回國工作。
在出國留學(xué)的主要原因中，76%的海歸是為了“體驗(yàn)他國文化、生活，豐富個(gè)人閱歷”，而“計(jì)劃未來在國外發(fā)展”的比例相對(duì)較低。所以，回國后，61%的海歸選擇回到自己的家鄉(xiāng)發(fā)展，并未發(fā)生地理遷移。而遷移的人群中，有13%的海歸遷往北京，8%的海歸遷往上海，7%的海歸遷往廣東。
英國劍橋大學(xué)金融專業(yè)碩士 張彭麗：英國的情況(是)前一段時(shí)間因?yàn)槊摎W的關(guān)系，其實(shí)很難留下來，即使留下來之后，工作的機(jī)會(huì)以及上升空間都會(huì)受到限制，所以當(dāng)時(shí)就覺得還是早回來比較好一些，回國的話，事業(yè)上會(huì)有一定的成長(zhǎng)性。
《2018年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，從就業(yè)狀態(tài)看，72%的海歸已就業(yè)，16%的海歸正在找工作，5%的海歸正在創(chuàng)業(yè)。但是總的說來，95%的海歸都能在歸國以后的半年內(nèi)找到工作。其中，1個(gè)月以內(nèi)找到工作的占比42%。而需要6個(gè)月及以上才能找到工作的占比僅為5%，海歸找不到工作而待業(yè)的情況越來越少。
美國喬治華盛頓大學(xué)國際關(guān)系專業(yè)留學(xué)生 楊希：對(duì)于我們吸引力最大的就是中國的發(fā)展空間，絕對(duì)是比其他的已經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成熟的國家要多得多，增長(zhǎng)空間要大得多。所以作為我們留學(xué)生來說，畢業(yè)之后，我第一選擇還是可以回國進(jìn)行工作。 歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 全球化智庫主任 王輝耀：現(xiàn)在有很多新興的市場(chǎng)有很多的機(jī)會(huì)，比如說“一帶一路”國家，比如說金磚五國，我覺得都會(huì)使海歸人才在這個(gè)中間發(fā)揮越來越重要的作用。
