2月25日，中國證券報記者從多家券商處獲悉，中國證券業(yè)協(xié)會近日下發(fā)《關(guān)于加強行業(yè)機構(gòu)首席經(jīng)濟學家自律管理的通知》，明確規(guī)定券商及相關(guān)基金管理公司首席經(jīng)濟學家須為公司正式員工。
來源：證券公司
首席經(jīng)濟學家應當為公司正式員工
《通知》明確，各券商、相關(guān)基金公司應審慎聘任首席經(jīng)濟學家，關(guān)注擬聘任人員的執(zhí)業(yè)聲譽。首席經(jīng)濟學家應當為公司正式員工，對外發(fā)布研究觀點、言論須符合《發(fā)布證券研究報告執(zhí)業(yè)規(guī)范》的規(guī)定。
其中，券商聘任首席經(jīng)濟學家的，應推薦其加入中證協(xié)“首席經(jīng)濟學家委員會”。首席經(jīng)濟學家應自覺接受協(xié)會的自律管理，簽署《證券基金行業(yè)首席經(jīng)濟學家自律倡議書》。
需要注意的是，今年年初，某知名“網(wǎng)紅”經(jīng)濟學家被曝出與華東某上市券商的“編外合作”。該經(jīng)濟學家一直以上述券商“特聘首席經(jīng)濟學家”的頭銜參加活動并發(fā)表觀點，但在中證協(xié)官網(wǎng)上卻查不到其在券商的登記信息，不屬于證券從業(yè)人員。
掛鉤行業(yè)文化建設實踐評估
《通知》要求，券商承擔首席經(jīng)濟學家管理的主體責任，應按照相關(guān)規(guī)定加強首席經(jīng)濟學家管理，建立有效的聲譽風險管理機制。參照《發(fā)布證券研究報告執(zhí)業(yè)規(guī)范》，對首席經(jīng)濟學家對外發(fā)表研究觀點、言論進行事前報備，防范聲譽風險，維護行業(yè)聲譽。將假冒、仿冒公司首席經(jīng)濟學家觀點、言論的情形納入公司聲譽風險管理，及時澄清事實，保護投資者合法權(quán)益。
此外，券商應引導首席經(jīng)濟學家更好服務資本市場和國家經(jīng)濟建設，積極弘揚“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化，堅持負責任發(fā)聲，在宣傳解讀好黨和國家路線、方針、政策，合理引導市場預期等方面發(fā)揮積極作用。首席經(jīng)濟學家踐行行業(yè)文化核心價值觀情況納入證券公司文化建設實踐評估。
（文章來源：中國證券報）
