21世紀(jì)網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，增長背后，如新在大陸地區(qū)針對代理商開發(fā)使用的一套‘商機(jī)演繹”的培訓(xùn)系統(tǒng)起到了重要作用。

培訓(xùn)系統(tǒng)顯示，如新的理念是把自己定位成“供應(yīng)商”，每一個顧客，都是潛在的代理商。代理商需要做的只是推廣，然后介紹人加入如新。

對于每一個想要加入如新的代理商，如新的培訓(xùn)師會從“模式、獎金計劃、定位、系統(tǒng)方法及啟動”五個方面來進(jìn)行培訓(xùn)，之后才有機(jī)會加入如新的代理團(tuán)隊。

這套培訓(xùn)體系，誘人之處在“獎金計劃”，前提是“定位”?！霸谡莆蘸梦覀兘淌诘姆椒ê?，獲得你想要的收入完全不是問題。”多位如新的代理商很有信心表示。

而如新誘人的獎金計劃的基礎(chǔ)，便是眾多傳銷機(jī)構(gòu)采用的“金字塔”模式。

如新的模式具體是這樣的：一個人在成為代理商后，就需要他找合作伙伴發(fā)展成他的下線。下線越多，他所獲得的獎勵越高。

舉個例子：如果這個代理商在2-3年可以找到5個合作伙伴，那這5個人就是該代理商第一級的經(jīng)銷商；一級經(jīng)銷商每人又介紹5個合作伙伴，那就是25個人，這25個人就是第二級經(jīng)銷商；以此類推，第三級經(jīng)銷商是125人，第四級經(jīng)銷商是625人，第五級經(jīng)銷商是3125人……

這樣就形成了經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)。若每一個經(jīng)銷商按照大中華區(qū)2萬元∕月的平均水平，按照5%的利潤率，第一級經(jīng)銷商的利潤是5000元∕月；第二級的利潤是25000元∕月；第三級是125000元∕月；第四級是625000元∕月。

也就是說，如果一個代理商發(fā)展四級經(jīng)銷商，便有84個經(jīng)銷商，一年的收入便是：84×2萬×5%×12個月=1008000元∕年，百萬年薪就是這么算出來的。

當(dāng)然，發(fā)展到四級經(jīng)銷商很困難。一位北京的如新代理商向21世紀(jì)表示，月入5萬便非常難。而對于很多人來說，剛開始的合作伙伴多是親戚、朋友。

所以，很多培訓(xùn)者并不會一開始把月入80萬當(dāng)做激勵準(zhǔn)代理商的方式。他們往往會告訴那些想要加入的人，如果你只發(fā)展一個代理商，每個月便可以拿到1000元的激勵，而一套價值50萬房產(chǎn)的月租金大約是1000元。

“相當(dāng)于你輕松擁有50萬的房產(chǎn)！”在21世紀(jì)網(wǎng)獲得的一份內(nèi)部培訓(xùn)視頻中，一位培訓(xùn)師這樣喊道。

當(dāng)然前提是，你的下線可以保證完成每個月2萬的銷售任務(wù)。

“最恐怖的是，你還會加人。每找到一個人，然后幫助他（完成2萬的銷售任務(wù)），是不是50萬的房產(chǎn)回來了？發(fā)展一個下線就等于50萬房產(chǎn)?！迸嘤?xùn)視頻中的培訓(xùn)師講解道。

同時，該培訓(xùn)師表示，在14-17年間，如新會拿出3億美金作為獎勵。如果一個人一年能發(fā)展100個經(jīng)銷商，會有10萬美金的獎勵；發(fā)展200個是20萬美金獎勵，以此類推……