黨史學習教育開展以來，興業(yè)銀行廈門分行堅持高標準推進、高質(zhì)量見效，引導全體黨員學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

同時，堅持把武裝頭腦與推動工作結合起來，把開拓局面與辦實事結合起來，用心用力用情把好事辦實、把實事辦好，做到黨史學習入腦入心、紅色實踐走深走實、服務為民見行見效。

入腦入心筑牢信仰之基

興業(yè)銀行廈門分行黨委認真貫徹落實中央、省委、總行黨委部署和工作要求，召開專題會議，成立黨史學習教育領導小組，由分行黨委書記任組長，其他黨委委員任副組長，下設辦公室，負責該行黨史學習教育的組織實施和協(xié)調(diào)工作。

3月，該行召開黨史學習教育動員大會，并印發(fā)黨史學習教育工作安排等文件，明確黨史學習教育總體要求、學習內(nèi)容、學習方式等，認真組織、統(tǒng)籌推進。

不忘初心牢記使命，為更好地弘揚紅色文化，該行多渠道、多層次、全方位引導全體黨員把黨史學習教育當做一種政治自覺。各黨支部定期開展“三會一課”，黨員干部領讀《論中國共產(chǎn)黨歷史》《中國共產(chǎn)黨簡史》等指定學習書籍、集中觀看《榜樣5》等專題片、組織觀看《建黨偉業(yè)》等紅色影片；員工食堂配置黨建書籍電子借閱機、職工之家閱覽室開辟黨史學習專區(qū)；利用“學習強國”、省直機關工委“線上課堂”，開展“青年大學習，一起學黨史”網(wǎng)上主題團課學習……通過一系列有細節(jié)、有創(chuàng)意的形式，該行全體黨員將自主學習與集中學習相結合、線上學習與線下學習相結合、研讀原著與交流研討相結合，讓黨史學習教育入腦入心，不斷筑牢思想陣地。

走深走實凝聚奮進之力

中國共產(chǎn)黨百年奮斗史留下了無數(shù)紅色資源，是學習黨史最生動、最鮮活的素材。興業(yè)銀行廈門分行充分利用這筆寶貴財富，讓全體黨員切身感受我黨艱辛歷程、巨大變化和輝煌成就，助推黨史學習教育走深走實，在紅色實踐中汲取奮進力量。

祭奠英烈、學習革命烈士事跡……興業(yè)銀行廈門分行組織黨員干部走進革命遺址和紅色教育基地，在緬懷中深切感悟初心使命、傳承革命精神、汲取前行力量。重溫入黨誓詞、分享入黨故事……該行各黨支部組織黨員集體過“政治生日”，回顧入黨歷程、重溫紅色記憶，進一步激發(fā)全體黨員永葆初心本色的信念，錘煉忠誠擔當?shù)钠犯瘛?/p>

4月下旬，該行召開了黨委理論學習中心組（擴大）學習會，總結黨史學習育階段性成果，部署下階段工作重點。會上，市委黨校專家講授了《牢記和踐行初心使命——中國共產(chǎn)黨百年歷史解讀》專題黨課，宣講報告內(nèi)容豐富、深入淺出，令現(xiàn)場聽眾收獲滿滿。此外，該行黨員領導干部也紛紛走上講臺，講授了《弘揚井岡山精神推動高質(zhì)量發(fā)展》《長征精神悟初心求真務實謀發(fā)展》等專題黨課，通過講黨史、談收獲、悟初心，進一步增強全體黨員學習黨史的榮譽感、履職盡責的使命感和擔當作為的責任感。

見行見效堅定為民之心

學習是方式，力行是目的。興業(yè)銀行廈門分行注重發(fā)揮黨建引領作用，聚焦身邊人、身邊事，切實將黨史學習同解決實際問題結合起來，將學習成果轉(zhuǎn)化為為民服務的內(nèi)生動力，將學習成效轉(zhuǎn)化為工作實效，讓“我為群眾辦實事”實踐活動“實打?qū)?rdquo;、真落地。

據(jù)了解，今年以來，該行積極發(fā)揮金融專業(yè)優(yōu)勢，進一步為轄內(nèi)企業(yè)疏堵點、解難題。例如，該行與市擔保合作設立“綠色低碳增信子基金”，為廈門綠色環(huán)保、節(jié)能減排等領域的中小微企業(yè)降低融資門檻及成本。此外，自去年底成功落地我市首單技改服務基金貸款以來，該行已發(fā)放技改基金貸款7600萬元，有效支持我市工業(yè)企業(yè)的技改需求，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與高質(zhì)量發(fā)展。

同時，該行各經(jīng)營機構積極主動進社區(qū)、進企業(yè)，為客戶提供便民、幫扶服務。例如，同安、翔安等支行組織深入擬拆遷村莊，為村民提供專業(yè)、安全的資產(chǎn)配置及理財建議；文濱、觀音山等支行深入小微企業(yè)，了解客戶需求，量身定制融資方案；禾祥西、科技支行深入農(nóng)貿(mào)市場，開展整治拒收人民幣現(xiàn)金和小面額零鈔兌換宣傳等活動，積極為群眾普及相關金融知識。

除了群眾滿意度，提升員工滿意度也是興業(yè)銀行廈門分行開展各項工作的主要抓手。該行黨委委員結合“再學習、再調(diào)研、再落實”活動，深入掛鉤支部，就員工工作、生活等方面廣泛聽取意見、開展交流，著力解決員工實際問題；工會、后勤部門不斷改善辦公環(huán)境、員工食堂、員工宿舍等，營造“生活開心、工作舒心”的企業(yè)文化氛圍；各部門立足本職，推動流程再造、產(chǎn)品創(chuàng)新、科技賦能，進一步減輕基層員工壓力……一系列行之有效的舉措助力員工工作、生活更安心順心，從而為客戶主動創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)、高效的服務。