在北京當記者和從事金融行業(yè)十多年來，我親眼見到三個非重體力勞動行業(yè)一直在降薪，有一個是先漲后降的：傳統(tǒng)紙媒；出租車司機；現(xiàn)在銀行業(yè)加入了降薪大軍中。傳統(tǒng)紙媒若非官方和財團包養(yǎng)的基本都可以關(guān)門大吉了?，F(xiàn)在，銀行業(yè)勢必步入傳統(tǒng)紙媒后塵。

　　在2014年剛放出金融業(yè)將降薪的口風之際，我一周之內(nèi)寫了兩篇文章明確反對；2015年初又發(fā)過兩篇文章預測銀行業(yè)黃金十年提前結(jié)束，因為十年前我寫過一篇中國銀行業(yè)將迎來黃金十年，對讀者有個交代。金融行業(yè)降薪，勢必加速銀行業(yè)提前進入衰退期，甚至會猝死，如若依然執(zhí)迷不悟，紙媒之死就是銀行的前車之鑒。

　　降了不該降的人

　　傷了不該傷的心

　　早在2014年9月5日，剛剛聽聞銀行也要降薪，我寫了《反對金融降薪 銀行高管應該漲薪十倍》，發(fā)表在《華夏時報》、鈦媒體和各大門戶網(wǎng)站，也收錄進了我去年出版的《金融的真相》一書（P58—61頁）中。據(jù)說挨罵不少，遺憾的是，經(jīng)濟金融都是有規(guī)律的，兩年過去，一些違背規(guī)律的行為必將得到相應的報應。

　　兩年前的文章，我對降薪的后果做過如下預測，一字不改再發(fā)來你們感受下：“在如此低的工薪下，如果還要對國有銀行高管降薪，有點說不過去。如果他們年輕，可能為前途著想也許還會留在他（她）所在的銀行；如果年紀大了如宇宙行董事長也懶得折騰了；你降人家的工資人家沒反抗、沒跳槽不代表你的決定是正確的。但是，維持國有銀行低工資是絕對吸引不了國際金融人才的。除非，他有別的想法。”

　　據(jù)媒體報道不完全統(tǒng)計，2016年以來，有34位銀行高管出現(xiàn)工作變動，其中有近20位銀行高管（包括董事長、行長、副行長）辭職；而2015年以來，有近90位銀行高管出現(xiàn)工作變動，這還不包括大部分董事、獨立董事。

　　2005年之前，中國國有銀行被海內(nèi)外媒體描述成“技術(shù)性破產(chǎn)”，最大的中國工商銀行，在前董事長姜建清、前行長楊凱生的帶領下，經(jīng)過十多年努力，成了市值、資產(chǎn)規(guī)模、盈利等方面世界第一。姜建清和楊凱生均是到點退休，這對廝混在國有銀行中的精英絕對是不小的打擊，功勞再大，能大得過他倆嗎？前途一眼能看到頂，不如趁早去能拿高薪的地方把自身價值提前變現(xiàn)得了，不用問，銀行里出去的大多數(shù)有這種想法的應該不少，我從此中走，應知此中事。

　　很多銀行曾長期出現(xiàn)過高管荒，這在幾年前是不敢想象的，真正有本事的銀行家誰瘋了去銀行？要錢沒錢，要前途沒前途，要名聲——人家早有了。