近日，因上海蘭寶傳感科技股份有限公司（簡稱“蘭寶傳感”）主動向上交所提交了撤回公司首次公開發(fā)行股票并在科創(chuàng)板上市申請文件的申請，上交所決定終止對蘭寶傳感首次公開發(fā)行股票并在科創(chuàng)板上市的審核。

　　早在2012年和2014年，蘭寶傳感曾兩度沖刺創(chuàng)業(yè)板IPO并最終撤回，此次終止意味著蘭寶傳感第三次IPO折戟。

　　兩次沖刺創(chuàng)業(yè)板IPO未果

　　據(jù)招股書介紹，蘭寶傳感是一家智能制造核心部件和智能化應(yīng)用設(shè)備的供應(yīng)商，報告期（指2019年至2021年）內(nèi)主要產(chǎn)品包括工業(yè)離散傳感器以及智能環(huán)保設(shè)備。2022年6月，蘭寶傳感首次對外披露招股書，擬募資3億元，分別用于智能傳感器項目等。此次IPO的保薦機構(gòu)為海通證券，會計師為立信會計師事務(wù)所（特殊普通合伙），律師為上海市錦天城律師事務(wù)所。

　　《經(jīng)濟參考報》記者注意到，這并非蘭寶傳感首次申報IPO。早在2012年3月，蘭寶傳感便向中國證監(jiān)會提出首次公開發(fā)行股票并上市申請，次月取得了中國證監(jiān)會行政許可申請受理通知書。但一年之后即2013年3月，蘭寶傳感卻向中國證監(jiān)會正式提交了撤回公司首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市申請文件的請示，并經(jīng)中國證監(jiān)會批準同意。

　　對于撤回2012年首次申報申請的原因，蘭寶傳感稱，由于受傳感器相關(guān)行業(yè)整體增速放緩以及公司人力成本上升影響，公司2012年度凈利潤為2348.61萬元，較2011年度的2904.92萬元有所下滑，不再符合當時《首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理暫行辦法》（中國證券監(jiān)督管理委員會令第61號）中“最近兩年連續(xù)盈利，最近兩年凈利潤累計不少于一千萬元，且持續(xù)增長；或者最近一年盈利，且凈利潤不少于五百萬元，最近一年營業(yè)收入不少于五千萬元，最近兩年營業(yè)收入增長率均不低于百分之三十。凈利潤以扣除非經(jīng)常性損益前后孰低者為計算依據(jù)。”的要求。

　　2014年9月，蘭寶傳感再次向中國證監(jiān)會提出首次公開發(fā)行股票并上市申請，并于當年10月取得中國證監(jiān)會受理通知書。但2016年6月，因原簽字會計師離職，公司向中國證監(jiān)會提交了關(guān)于中止審核首次公開發(fā)行股票并上市申請文件的申請。2017年12月，蘭寶傳感正式向中國證監(jiān)會正式提交了關(guān)于撤回首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市申請文件的申請。

　　蘭寶傳感稱，公司2014年首次申報時，申報材料報告期為2011年至2014年1-6月，在會審核期間，更新了2014年度至2017年1-6月財務(wù)數(shù)據(jù)，期間蘭寶傳感的營業(yè)收入分別為14549.38萬元、14337.89萬元、19409.27萬元和10788.22萬元，凈利潤分別為2678.27萬元、2403.36萬元、3080.08萬元和2009.40萬元。此次申報撤回的原因為公司盈利規(guī)模相對較小，且在會審核時間較長。

　　產(chǎn)品性能和科創(chuàng)屬性成問詢重點

　　和前兩次申報有所不同的是，此次蘭寶傳感IPO申報由創(chuàng)業(yè)板轉(zhuǎn)向科創(chuàng)板，公司選擇的上市標準為“預(yù)計市值不低于人民幣10億元，最近兩年凈利潤均為正且累計凈利潤不低于人民幣5000萬元。”數(shù)據(jù)顯示，報告期內(nèi)蘭寶傳感的營業(yè)收入分別為27228.29萬元、26573.74萬元和35284.92萬元；凈利潤分別為1645.99萬元、3585.28萬元和5810.17萬元。不過，對于蘭寶傳感產(chǎn)品及科創(chuàng)板屬性，在IPO過程中被交易所多次問詢。

　　在首輪問詢中，監(jiān)管層重點關(guān)注了蘭寶傳感“傳感器產(chǎn)品及科創(chuàng)屬性”和“環(huán)保設(shè)備業(yè)務(wù)及科創(chuàng)屬性”兩大問題。具體來看，監(jiān)管層要求蘭寶傳感說明傳感器應(yīng)用于工業(yè)離散制造領(lǐng)域發(fā)揮的主要作用及其主要性能要求，公司產(chǎn)品是否達到相關(guān)要求；公司傳感器產(chǎn)品直接銷售應(yīng)用于終端客戶還是經(jīng)設(shè)備廠商整合后銷售應(yīng)用于工業(yè)制造及相應(yīng)比例；公司產(chǎn)品開發(fā)年代和迭代情況，招股書所選對標產(chǎn)品的開發(fā)應(yīng)用的年代，是否為可比公司主流產(chǎn)品，并請在技術(shù)指標對比后進行概括分析；公司產(chǎn)品所屬的產(chǎn)品類別是否已在行業(yè)內(nèi)大范圍使用，是否為行業(yè)內(nèi)成熟產(chǎn)品等問題。

　　監(jiān)管層還要求蘭寶傳感說明工業(yè)廢氣治理與監(jiān)測設(shè)備業(yè)務(wù)與傳感器業(yè)務(wù)的關(guān)系，公司進入這一領(lǐng)域的時間、過程及主要參與人員；工業(yè)廢氣治理與監(jiān)測設(shè)備的主要性能要求及對應(yīng)技術(shù)指標，公司產(chǎn)品性能及技術(shù)指標情況，與同行業(yè)可比公司產(chǎn)品的對比情況；公司對深度處理設(shè)備、預(yù)處理設(shè)備和前置收集裝置進行了哪些設(shè)計工作，對于產(chǎn)品性能的影響，前述功能實現(xiàn)依賴于設(shè)計還是制造，公司是否掌握相關(guān)模塊的核心技術(shù)等問題。

　　在第二輪問詢中，監(jiān)管層進一步聚焦環(huán)保設(shè)備業(yè)務(wù)科創(chuàng)屬性，要求蘭寶傳感說明2011年公司低溫等離子、光化學等早期工業(yè)廢氣處理工藝技術(shù)的來源及主要參與人員；智能型熱氧化技術(shù)、電加熱催化技術(shù)、沸石轉(zhuǎn)輪吸附濃縮技術(shù)等核心技術(shù)的技術(shù)原理，技術(shù)開發(fā)過程，如何從傳感器領(lǐng)域進入工業(yè)廢氣處理領(lǐng)域，前述處理技術(shù)是否屬于主流工業(yè)廢氣處理技術(shù)路線，以及技術(shù)水平的先進性；工業(yè)廢氣處理裝置自主設(shè)計委托定制化生產(chǎn)模式是否符合行業(yè)慣例；環(huán)保設(shè)備主要模塊為定制化采購的情況下，核心技術(shù)如何運用在上述模塊中等問題。

　　核心技術(shù)人員離崗比例較高

　　作為一家擬登陸科創(chuàng)板的企業(yè)，蘭寶傳感核心技術(shù)人員也引起了監(jiān)管層的注意。目前蘭寶傳感的核心技術(shù)人員共5名，分別為謝勇、姜春華、祁偉光、王康、李偉剛。首輪問詢中，監(jiān)管層要求蘭寶傳感說明公司核心技術(shù)人員的認定標準，是否覆蓋公司核心技術(shù)及發(fā)明專利的發(fā)明人，與前兩次申報的核心技術(shù)人員差異及其原因。

　　蘭寶傳感稱，核心技術(shù)人員必須處于核心技術(shù)崗位，為公司研發(fā)做出重要科研貢獻，或作為主要人員主持公司核心技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)創(chuàng)新，掌握公司核心技術(shù)秘密，是公司重大項目、關(guān)鍵技術(shù)的主要貢獻者。核心技術(shù)人員擁有突出的研發(fā)工作經(jīng)驗，通常需要具備與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的教育背景或行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，在公司任職時間較久（傳感器業(yè)務(wù)在10年以上，智能環(huán)保設(shè)備業(yè)務(wù)在5年以上）或行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗豐富。

　　不過，據(jù)公司科創(chuàng)板IPO首輪問詢回復(fù)顯示，2014年第二次申報至本次申報之間，楊寶香等3位核技術(shù)人員離職，許用疆工作崗位從研發(fā)調(diào)整到運營，原2014年時期核心技術(shù)人員離崗比例超過50%。因此在第二輪問詢中，監(jiān)管層要求蘭寶傳感說明2015年以來超過50%核心技術(shù)人員離崗對于公司技術(shù)研發(fā)的影響，公司是否保持技術(shù)更替發(fā)展，及其依據(jù)。

　　蘭寶傳感表示，在公司2014年第二次申報至本次申報之間，公司認定的核心技術(shù)人員中已離職的人員為楊寶香、柯俊以及曾潤三人，三人離職原因均為個人原因。公司成立以來始終秉承以科技創(chuàng)新為第一驅(qū)動力的發(fā)展理念，高度重視研發(fā)工作，通過長期技術(shù)積累和發(fā)展，建立了一支實力雄厚、技術(shù)水平高的核心研發(fā)團隊。公司研發(fā)管理體系針對性強、分工明確、配置合理，有助于持續(xù)創(chuàng)新和人才儲備。

　　在工業(yè)離散傳感器業(yè)務(wù)板塊，公司現(xiàn)有核心技術(shù)人員為謝勇、姜春華和祁偉光；在智能環(huán)保設(shè)備業(yè)務(wù)板塊，公司現(xiàn)有核心技術(shù)人員為王康、李偉剛。2015年以來，公司離崗的核心技術(shù)人員并未影響公司技術(shù)研發(fā)的整體架構(gòu)。自前述核心技術(shù)人員離職至今，公司的技術(shù)研發(fā)和日常經(jīng)營均正常進行，現(xiàn)有研發(fā)團隊及核心技術(shù)人員能夠支持公司未來核心技術(shù)的持續(xù)研發(fā)，上述人員離崗對公司技術(shù)研發(fā)不存在較大影響，公司亦保持技術(shù)更替發(fā)展。（來源： 經(jīng)濟參考報）