單位領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)愁：女員工扎堆生娃怎么辦？
不單女職工糾結(jié)，單位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)老板也很頭疼。“我們一個(gè)辦公室4個(gè)女的，1個(gè)懷孕了，2個(gè)在哺乳期，另外1個(gè)也蠢蠢欲動(dòng)要生二孩，剩下我一個(gè)男領(lǐng)導(dǎo)，這工作怎么安排？”做審計(jì)工作的廖先生滿肚子委屈。“我也開(kāi)玩笑跟她們說(shuō)，生孩子先計(jì)劃一下，不要搞得我們措手不及。”
市政協(xié)副主席張瓊珊在今年的“兩會(huì)”提案中提出一組數(shù)據(jù)：據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前龍巖30歲至45歲的女教師中，有32.41%的人（約3180人）有生育二孩意愿，且集中在未來(lái)三年內(nèi)生育。她擔(dān)憂女教師集中生育二孩，之后幼兒猛增導(dǎo)致學(xué)位需求急劇增加，加上原本就已凸顯的教師老齡化及斷層現(xiàn)象，將直接導(dǎo)致龍巖市師資力量的嚴(yán)重不足。
一所公立小學(xué)的負(fù)責(zé)人則告訴記者，二孩政策出臺(tái)后，學(xué)校讓短期內(nèi)打算生小孩的老師報(bào)名登記，目前已經(jīng)超過(guò)5個(gè)，占全校40多名教職員工的一成。“當(dāng)時(shí)我們還說(shuō)笑，說(shuō)要大家排個(gè)隊(duì)。但最終只能順其自然。”在教育系統(tǒng)里，老師都是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，所以，當(dāng)女老師懷孕要休假時(shí)，學(xué)校的應(yīng)對(duì)方法，都是招聘臨時(shí)的代課老師，這多少會(huì)影響教學(xué)質(zhì)量。
實(shí)際上，女性數(shù)量居多的職業(yè)或行業(yè)，都面臨著同樣的問(wèn)題，比如女教師、女護(hù)士等，還有一些餐飲服務(wù)行業(yè)。有業(yè)內(nèi)人士表示，這些行業(yè)短期內(nèi)可能面臨著人手困難，但是長(zhǎng)期來(lái)看，對(duì)女性就業(yè)會(huì)造成一定的影響。
對(duì)此，新羅區(qū)婦聯(lián)副主席郭笑萍建議，要優(yōu)化女性就業(yè)環(huán)境，完善生育保險(xiǎn)制度，適當(dāng)延長(zhǎng)“二孩”產(chǎn)假，加大生育基金財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)投入。她還提議由政府提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)女性職業(yè)發(fā)展能力。對(duì)用人單位因婦女生育而辭退女職工的，加大排查，進(jìn)行行政干預(yù)，保障女職工合法權(quán)益。
