優(yōu)化服務(wù)有保障

　　徐承福是漳州人，從四川大學(xué)材料物理專業(yè)碩士畢業(yè)后，在成都、無錫工作了十幾年時間。對于他來說，到龍巖工作最大的動力就是離老家近，“開車一個小時，坐動車半個小時就到家了”。

　　“十幾年沒回去，很多人都不認(rèn)識我了。”徐承福說，此前由于工作原因，自己每年都只能在過年時回去幾日，年邁的父母讓他很是放心不下。去年，龍巖市引進(jìn)了任職于中國科學(xué)院微電子研究所的國家“千人計劃”專家閆江博士，以及由其擔(dān)綱的新型半導(dǎo)體功率器件項目。徐承福則作為半導(dǎo)體行業(yè)芯片設(shè)計專家被邀請加入項目團(tuán)隊，擔(dān)任研發(fā)總監(jiān)。

　　“這邊的薪酬與無錫那邊差不多，但服務(wù)更周到。”徐承福說，目前自己的妻子和孩子仍在無錫，不過，人才集團(tuán)承諾將幫助他解決住房和子女上學(xué)問題，這讓他感到安心，“順利的話，妻子和孩子今年就可以過來”。

　　實際上，為了讓引進(jìn)人才在龍巖落地生根，安心干事創(chuàng)業(yè)，人才集團(tuán)在安家落戶、住房保障、醫(yī)療保障、子女就學(xué)等方面為引進(jìn)人才提供完備服務(wù)。在中心城區(qū)，公司專門提供了96套小三室作為人才周轉(zhuǎn)房，目前，這些周轉(zhuǎn)房即將進(jìn)行統(tǒng)一裝修，符合條件的對象將可免租入住。

　　“為引進(jìn)的人才提供‘保姆式’的服務(wù)，是為了讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。”鄧以昌說，在吸引人才方面，龍巖與沿海其他地方相比并沒有太多經(jīng)濟(jì)和政策上的優(yōu)勢，因此提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)尤其重要。

 　 孵化項目有平臺

　　幾十平方米的辦公室隔著幾個工作臺，墻角一塊地方堆放著幾個放滿“貨物”的箱子。徐承福指著那堆“貨物”說：“那一箱箱的就是晶圓，一箱價值十幾萬元！”

　　這個簡易的辦公室是福建龍夏電子科技有限公司的臨時研發(fā)中心。盡管公司的生產(chǎn)基地還沒有建立，但訂單已經(jīng)排到了2019年。徐承福說：“我們找了5家代工企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)，目前晶圓、二極管、三極管、MOSFET器件等產(chǎn)品主要銷往珠三角地區(qū)，銷售額已達(dá)365萬元。”另一方面，人才集團(tuán)在科創(chuàng)園劃出1500平方米的場地作為公司的研發(fā)和生產(chǎn)基地，如今，基地的裝修工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，基地投入運(yùn)行后預(yù)計年產(chǎn)值將超億元。

　　“人才帶著項目過來，科創(chuàng)園就是科技成果孵化基地。”鄧以昌說，科創(chuàng)園于去年8月由高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心劃入人才集團(tuán)后，集團(tuán)規(guī)范進(jìn)行園區(qū)管理，完善入駐企業(yè)管理辦法，做好二期廠房供電設(shè)施、電梯及附屬配套工程建設(shè)，目前的科創(chuàng)園占地58.6畝，已經(jīng)入駐30多家企業(yè)。

　　創(chuàng)業(yè)離不開資本，為簽約企業(yè)提供投融資服務(wù)，這也是人才集團(tuán)不同于傳統(tǒng)人才部門的一大特色。人才集團(tuán)充分利用現(xiàn)有人才政策、產(chǎn)業(yè)扶持政策，為企業(yè)發(fā)展的各個階段提供多層次、相適應(yīng)的投融資服務(wù)，支持引進(jìn)落地孵化的高層次人才項目產(chǎn)業(yè)化。

　　鄧以昌介紹說，公司先后設(shè)立“龍巖市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)天使投資基金”“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)孵化基金”“新三板投資基金”等基金，為處于初創(chuàng)期、發(fā)展期、壯大期等不同階段的企業(yè)提供資金支持。此外，人才集團(tuán)正積極謀劃聯(lián)合銀行、社會資本對高質(zhì)量的高層次人才項目進(jìn)行直投、跟投等資金支持，形成“財政資金引導(dǎo)金融資本，金融資本撬動民間資本”的合力并舉之勢。