近日，長汀縣新橋鎮(zhèn)余陂村返鄉(xiāng)大學(xué)生黃小青忙著帶工人進行采摘后的果園管理。2021年，黃小青返鄉(xiāng)承包桃園，成功實施桃樹“云認養(yǎng)”項目，為家鄉(xiāng)振興發(fā)展添翼助力。在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)過程中，當(dāng)?shù)厝松绮块T提供創(chuàng)業(yè)補貼，組織技能培訓(xùn)，幫助提升農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理等方面的能力。

  永定區(qū)峰市鎮(zhèn)寨頭村的劉文昌也是一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，他選擇在家鄉(xiāng)發(fā)展種植熱帶水果，當(dāng)起了寨頭村的“新農(nóng)人”。

  “回來后，他帶著村民開荒種水稻、種煙葉、種水果，讓村里閑置的土地資源復(fù)活了。”寨頭村黨支部書記、村委會主任劉建其說。今年初，寨頭村“兩委”班子經(jīng)過討論，決定將劉文昌納入村級后備力量進行重點跟蹤培養(yǎng)。

  近年來，龍巖市積極探索建立具有龍巖特色的鄉(xiāng)村人才發(fā)展體系，引導(dǎo)和激勵各類人才投身鄉(xiāng)村振興，相關(guān)經(jīng)驗做法獲評“全國人才工作創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。

  龍巖市還成立鄉(xiāng)村人才振興專項小組，在優(yōu)化鄉(xiāng)村人才振興政策體系上，先后出臺《推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施》等政策措施。比如，在全省率先建立農(nóng)村實用人才的選拔、評價機制，累計有5批204名“土專家”“田秀才”獲評中級職稱，其中在全國率先為7名臺灣茶農(nóng)和5名直播電商人才破格評職稱。

  來自臺灣南投的林志純來到漳平已有17年，現(xiàn)為漳平鴻鼎農(nóng)場開發(fā)有限公司技術(shù)總監(jiān)，是較早到永福創(chuàng)業(yè)的臺灣農(nóng)民之一，為兩岸茶葉技術(shù)交流作出積極貢獻，公司茶葉產(chǎn)品也多次獲得茶葉比賽大獎。“4年前我評上了中級職稱，體現(xiàn)了大陸對茶產(chǎn)業(yè)從業(yè)技術(shù)人員的重視與肯定，也激勵我不斷提高技藝，促進企業(yè)和茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。”今年7月獲評制茶高級工程師職稱的林志純說。

  讓各類人才扎根基層，是推動鄉(xiāng)村振興的重要保障。對此，龍巖市注重培育用好鄉(xiāng)土人才，實施高素質(zhì)農(nóng)民培育工程，開展“龍巖工匠”評選，加大涉農(nóng)領(lǐng)域高層次人才引進認定傾斜力度，推動鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  “接下來，我們還將放寬縣以下事業(yè)單位公開招聘條件，大力推動人才向鄉(xiāng)村一線流動，鼓勵吸引高校畢業(yè)生扎根基層。此外，推廣‘支企服務(wù)專員’制度，目前已招募3批36名高校畢業(yè)生專職從事服務(wù)企業(yè)工作，助力民營經(jīng)濟發(fā)展。”龍巖市人社局局長袁偉天告訴記者。

  為充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，龍巖還開發(fā)了“龍巖鄉(xiāng)村振興網(wǎng)上人才超市”，梳理各類人才服務(wù)專長和項目信息，幫助鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)與人才實現(xiàn)精準對接；搭建鄉(xiāng)村振興人才交流平臺，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立專家人才服務(wù)站點，舉辦鄉(xiāng)村振興暨服務(wù)業(yè)技能大賽；引導(dǎo)專家人才下鄉(xiāng)服務(wù)，開展“百名專家下鄉(xiāng)入企”“一村一品一專家”“師帶徒”和科技特派員培訓(xùn)等幫扶活動，精準解決實際生產(chǎn)中的技術(shù)難題。（來源： 福建日報 記者 羅小春 戴敏 通訊員 郭書賢）