6月25日，全省深入推廣三明經驗深化醫(yī)改工作現場推進會在我市舉行。會上，我市以《清單式推廣 全域化發(fā)展 深入推進三明醫(yī)改經驗的“龍巖實踐”》為題，作典型經驗交流發(fā)言。

會前，與會人員還實地調研了龍巖市第一醫(yī)院、龍巖人民醫(yī)院（新羅區(qū)總醫(yī)院）和新羅區(qū)西陂社區(qū)衛(wèi)生服務中心，深入了解我市在公立醫(yī)院改革與高質量發(fā)展、省級區(qū)域醫(yī)療中心建設、緊密型縣域醫(yī)共體建設、“六大中心”資源共享、深化基層醫(yī)改及“一院一品”特色?？平ㄔO等方面的創(chuàng)新舉措與成果。

近年來，我市深入貫徹習近平總書記關于衛(wèi)生健康工作的重要論述，堅持高位推動、系統(tǒng)謀劃、因地制宜、清單式、全域化學習推廣三明醫(yī)改經驗，推深做實龍巖實改實踐。

黨政主導，探索“三醫(yī)”協同發(fā)展和治理新機制。堅持“黨政主導、市縣聯動、部門協同”的全域推進模式，建立市、縣、鄉(xiāng)、村“四級書記抓醫(yī)改”工作機制，項目化、清單化、責任化推動改革任務落地見效。市縣兩級均成立由黨委、政府主要領導雙掛帥的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革專項工作小組，建立由政府分管領導為組長的醫(yī)改日常推進工作機制，財政、衛(wèi)健、醫(yī)保、藥監(jiān)主要負責同志組成的醫(yī)改“五人小組”，實行定期會議機制。實行醫(yī)療、醫(yī)保、市場監(jiān)管等“三醫(yī)”部門領導交叉兼職，并成立了衛(wèi)健行業(yè)黨委，全面落實黨組織領導下的院長負責制

公益導向，蹚出公立醫(yī)院改革新路徑。深化以公益性為導向的公立醫(yī)院改革，構建以“政府投入為基礎、價格調整為杠桿、編制改革為支撐、薪酬優(yōu)化為動力”的公立醫(yī)院改革體系。全市財政投入從2021年的6億元增長到2024年的9.19億元，年均增長15.3%；2022年以來完成醫(yī)療服務價格調整1329項，醫(yī)療服務收入占比從2022年的33.83%（2020年29.63%）提升至2024年的37.46%；建立市縣兩級“編制池”“職稱池”，“編制池”總量擴增至600名，新增中高級職數1656個；今年1-4月，全市穩(wěn)定薪酬占比51.19%，醫(yī)務人員滿意度居全省第一；實施改善群眾就醫(yī)體驗可感可及“十件事”，在全省率先建成全量醫(yī)學影像數據共享平臺，實現公立醫(yī)療機構檢查檢驗結果全覆蓋。

以基層為重點，構筑分級診療新格局。以高標準實施國家公立醫(yī)院改革與高質量發(fā)展示范項目、國家基層衛(wèi)生健康綜合改革試驗區(qū)建設為契機，著力構建“市優(yōu)、縣強、鄉(xiāng)活、村穩(wěn)”的分級診療體系，2024年縣域內住院量占比達89.23%、基層診療量占比達61.92%，較2020年分別提升17.72、4.42個百分點。（■龍媒體記者 施薇 通訊員 張連花）

速評

在清單式推廣三明經驗過程中，我市探索“三醫(yī)”協同發(fā)展和治理新機制，以公益為導向推進公立醫(yī)院改革，以基層為重點構筑分級診療格局，直擊醫(yī)改痛點，取得一系列成效。作為與三明市情相近的地市，我們要在完成“規(guī)定動作”的基礎上，根據自身特色、市情實際，主動創(chuàng)新“自選動作”，以更多創(chuàng)新性舉措深化醫(yī)改實踐，讓醫(yī)改成果惠及更多民眾。

（龍媒體記者 廖倩琳）