臺海網(wǎng)3月4日訊 據(jù)廈門日報報道，省衛(wèi)計委昨日解讀休產假、獨生子女獎勵、超生罰款等政策。　　

　　日前，省人大常委會表決通過了《福建省人民代表大會常務委員會關于修改〈福建省人口與計劃生育條例〉的決定》(以下簡稱《決定》)，新規(guī)從2月20日起施行。不少群眾對于休產假、獨生子女獎勵、超生罰款等具體執(zhí)行情況心存疑慮。昨日，省衛(wèi)計委副主任阮詩瑋在中國福建政府網(wǎng)與網(wǎng)友就上述問題進行了交流。

　　記者從市衛(wèi)計委獲悉，相關政策廈門將同步實施。

　　產假婚假怎么休?

　　與法定節(jié)假日重合的不順延

　　《決定》對婚假、產假、照顧假作出了新的規(guī)定，但是否有初婚產假和再婚產假的區(qū)別呢?母親生育一孩和二孩的產假一樣嗎?

　　對此，阮詩瑋表示，依法登記結婚的對象，不管是初婚還是再婚;符合政策生育的對象，不管是一孩、二孩還是多孩，均可依法享受《決定》規(guī)定的有關假期，即158天至180天的假期。

　　不過，需要明確的是，婚假、產假、照顧假的有關假期，原則上應一次性休完，與法定節(jié)假日、公休假、教師寒暑假重合的不順延。這一點對于老師來說影響比較大，也就是說，如果產假遇上寒暑假，寒暑假也算在產假時間內，而對于普通上班族來講，請婚假如果剛好遇到法定節(jié)假日，也是算在婚假內的。

　　另一個比較現(xiàn)實的問題是，在《決定》實施前生育并休產假的母親，最多能享受多少天的產假?阮詩瑋表示，按照規(guī)定，《決定》頒布實施前婚假、產假、照顧假等有關假期已經休完的，不再給予延長;對于尚未或正在休婚假、產假、照顧假的，應當按照《決定》的新規(guī)執(zhí)行，即最高享受180天的產假。