通知要求，施工企業(yè)應(yīng)依法100%與農(nóng)民工簽訂勞動合同。項目部應(yīng)建立勞務(wù)工人花名冊，詳細(xì)記載勞務(wù)工人身份信息。班組長、勞務(wù)工人應(yīng)與項目部簽訂進(jìn)場承諾書。勞務(wù)工人退場時，項目部應(yīng)與勞務(wù)工人結(jié)清工資報酬，簽署工人退場確認(rèn)書。按月公示勞務(wù)工人考勤情況和工資結(jié)算、發(fā)放情況信息，按月足額將工資發(fā)放給勞務(wù)工人本人。
將實名制納入企業(yè)信用評價
省住建廳將推行實名制信息化管理，完善福建省建設(shè)從業(yè)人員綜合服務(wù)平臺，整合勞務(wù)工人的身份信息、持證信息、培訓(xùn)信息、誠信記錄等信息，并向各級主管部門和企業(yè)提供數(shù)據(jù)對接服務(wù)。
通知還提出，將實名制工作落實情況納入福建省建筑施工企業(yè)信用綜合評價。要求各地建設(shè)主管部門實施差異化監(jiān)管措施，對認(rèn)定為創(chuàng)建“無欠薪項目部”的，可減少檢查次數(shù)直至免予檢查；對曾發(fā)生過欠薪或存在較大欠薪隱患的項目部，加大檢查力度，督促企業(yè)落實勞務(wù)實名制管理，采取切實有效措施防止欠薪問題發(fā)生。對符合“欠薪黑名單”管理情形的，按規(guī)定納入“欠薪黑名單”。
據(jù)悉，目前全國有資質(zhì)的建筑企業(yè)8萬多家，從業(yè)人員5000余萬人，其中4000多萬人是建筑勞務(wù)人員。對大部分地區(qū)來說，工程建設(shè)勞務(wù)實名制還停留在文件層面。今年6月，省政府辦公廳出臺的關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見中提出，實行農(nóng)民工用工實名制管理。
