以先輩先進為鏡鑒 做廖俊波式好干部
□中共上杭縣委書記 傅藏榮
作為工作在上杭紅土地上的縣委書記，就必須堅持以先輩先進為鏡，找差距、明方向、補不足，爭做廖俊波式的好黨員、好干部。
一、當好紅色基因的“傳承者”。在學習廖俊波先進事跡、做廖俊波式好干部過程中，我始終牢記習近平總書記“把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好、把紅色基因傳承好”的諄諄教誨，堅持把思想政治建設放在首位，運用“古田會議”思想建黨的寶貴經驗，自覺從革命歷史中汲取營養(yǎng)，帶頭開展“向廖俊波同志學什么、怎么學”大討論，感受先輩先進的理想之火、信仰之光，把老區(qū)人民“聽黨話、跟黨走”的紅色基因融入血脈。
二、當好為民服務的“勤務員”。我堅持以人民為中心的發(fā)展思想，自覺弘揚蘇區(qū)干部“日穿草鞋干革命，夜走山路訪貧農”的優(yōu)良作風，認真踐行“四下基層”“馬上就辦”工作要求。目前，我已基本走遍全縣村（居）、廠礦、企業(yè)。牢牢抓住脫貧攻堅這個最大民生，率先啟動實施了健康扶貧保險和普通高中教育免費政策，確保今年底全縣貧困戶可實現(xiàn)脫貧。同時，聚焦群眾生產生活的“痛點”“堵點”抓改革，集思廣益確定了180項改革任務、177個民生項目，總投資136億元，努力讓上杭的發(fā)展更有“溫度”，讓老區(qū)人民的生活更有“質感”。
三、當好實干擔當?shù)?ldquo;排頭兵”。我時刻牢記位置是組織和人民給的，要對得起這份信任和重托。我把凝聚合力放在首位，建立黨政主要領導周例會和“四套班子”主要領導月會商制度。緊緊扭住項目建設這個“龍頭”，帶頭策劃重大民生項目，帶頭掛鉤“紫金山羅卜嶺銅礦采選”和“彩坑尾礦庫建設”兩個省市縣“重中之重、難中之難”項目，在全縣營造比學趕超、競相發(fā)力的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。出臺一線考察干部、容錯糾錯、推動干部擔當作為等制度，激勵和引導黨員干部投身一線、建功一線。我縣繼2016年首次獲得全省“縣域經濟實力十強縣”第九名后，今年又再挺進到第八名。
四、當好廉潔奉公的“掌旗手”。我認真落實省委“五抓五看”要求，扛穩(wěn)抓牢黨建主業(yè)主責，一方面，帶頭嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，落實中央八項規(guī)定精神。另一方面，認真履行“第一責任人”責任，探索建立了全面從嚴治黨暨縣域綜合治理形勢季度分析會模式，定期深入分析研判全面從嚴治黨和縣域治理中出現(xiàn)的新情況新問題，把握工作主動權。通過加大主體責任檢查、實施“一把手”談話提醒、常態(tài)化開展“一把手”述責述廉和“紅土清風·廉政訪談”等，層層傳導責任和壓力，推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，努力營造風清氣正、人和業(yè)興的良好政治生態(tài)。
勇于擔當做表率 凝心聚力促發(fā)展
□省委黨校第51期廳級班學員、省國資委副主任 邱志向
俊波同志是我2014年參加省委組織部組織的人民大學金融創(chuàng)新專題班同學，我深深為他的精神所感染和激勵。國企改革發(fā)展以他的精神為指引，才能不斷取得新成效。
一、學習俊波同志的創(chuàng)業(yè)激情，積極融入國企發(fā)展大局?？〔ㄍ窘o我最深刻的印象就是他的堅持不懈和樂觀精神，對工作認真，對群眾熱忱，對同志關愛，充滿激情，振奮向上，數(shù)十年如一日。推動當前國企改革發(fā)展，尤其需要這種堅持。我們將以高度的責任感和使命感，正確看待和評估國企形勢，充分認識國企在黨和國家事業(yè)中的重要地位，把國企改革發(fā)展當成第一事業(yè)、第一要務，以時不我待的精神全力推進；堅定信心，面對各種困難保持樂觀向上的狀態(tài)，不氣餒、不松懈、不放棄；持之以恒，滴水穿石，不忘初心，久久為功，以真心耐心誠心解決好發(fā)展難題，為國企改革提供有力的支持和保障。
二、學習俊波同志的苦干精神，努力攻克國企發(fā)展難題。俊波同志時刻把責任扛在身上，把發(fā)展抓住手中，靠的是拼勁韌勁狠勁，苦干實干巧干，才能化平凡為神奇，闖出一片新天地。當前，國企改革已進入攻堅期和深水區(qū)，留下的都是那些難啃的硬骨頭和難以解決的歷史遺留問題，都有很多壁壘和障礙需要突破，這就需要我們進一步弘揚俊波精神，按照“俊波速度”，爭取方方面面的優(yōu)勢資源，既要集中力量攻堅，又要講求方式方法，既要全面推開，又要突出重點，既要求快，又要求穩(wěn)，確保取得成效。
三、學習俊波同志的寬闊胸襟，更多凝聚國企發(fā)展動力?？〔ㄍ静粌H自己能干，而且善于當好班長和搭檔，善于關心人感染人引導人，匯聚眾人力量投入發(fā)展。推動國企改革發(fā)展，需要千千萬萬企業(yè)干部職工的共同投入，如何發(fā)動引導職工顯得尤為重要。這就要求我們做好表率，堅持發(fā)展為了群眾的理念，加強企業(yè)員工的思想政治工作，對員工做到真心真誠，嚴管厚愛，有效引領他們的認同感，強化他們的主人翁精神，形成共同的價值觀和目標追求，才能發(fā)動大家齊心干事業(yè)，不斷取得新的工作業(yè)績。
四、學習俊波同志的長遠觀念，科學謀劃國企發(fā)展路徑?？〔ㄐ欧钐煜挛涔Γ觳黄?，講究的是氣勢和效率。但同時，俊波又不急功近利、蠻干亂干，對于一些需要長期堅持和打基礎的東西，他舍得下功夫和本錢，從根本抓起，從深層次考慮，從而為當?shù)氐拈L久發(fā)展打下了堅實的基礎。推動國企改革發(fā)展，尤其要學習他這種科學的發(fā)展觀，真正按照科學辦事，按規(guī)律謀事，著眼大局，立足長遠，統(tǒng)籌兼顧，抓好創(chuàng)新，打好基礎，以功成不必在我的精神，激發(fā)企業(yè)持久的發(fā)展動力，結出豐碩的發(fā)展成果。
