臺海網(wǎng)1月3日訊 據(jù)東南網(wǎng)報道，3月10日前，各市、縣（區(qū)）發(fā)布中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案；3月18日- 3月24日，應聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費……今日，記者從省教育廳了解到，近日，我省印發(fā)《省教育廳福建省人力資源和社會保障廳中共福建省委機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好2018年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》，通知明確，2018年中小學幼兒園新任教師公開招聘，由全省統(tǒng)一筆試，各地組織面試、考核聘用，市、縣（區(qū)）招聘崗位有空缺的繼續(xù)實行補充招聘。

通知要求，全省公辦中小學、幼兒園（指普通中學、小學、特殊教育學校和教育部門主管的幼兒園）補充新任教師原則上均應參加全省統(tǒng)一筆試。

各地招聘鄉(xiāng)村教學點教師、具有碩士學位人員、教育部直屬高校免費師范畢業(yè)生、我省當年度畢業(yè)的免費師范生以及到省外招聘引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生或高層次急需緊缺人才可通過專項公開招聘確定人選，不參加全省統(tǒng)一筆試。

各市、縣（區(qū)）負責中小學、幼兒園新任教師公開招聘資格初審、復核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示，并按規(guī)定辦理聘用核準手續(xù)等。面試內(nèi)容和方法要符合教育教學規(guī)律與教師職業(yè)特點，對非師范類畢業(yè)的人員除應具備相應教師資格外，面試時應側(cè)重考查其教育教學基本素養(yǎng)。各地應按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。各市、縣（區(qū)）應及時將聘用人員情況報省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院。

第一輪公開招聘結(jié)束后，各市、縣（區(qū)）應及時將未完成招聘的空缺崗位向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位（即1個市、縣<區(qū)>），已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。各市、縣（區(qū)）根據(jù)補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、公示、聘用等工作。

3月10日前，各市、縣（區(qū)）發(fā)布中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案；各設(shè)區(qū)市教育局、人社局匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案，分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。

3月18日- 3月24日，應聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費；各市、縣（區(qū)）教育局及時對網(wǎng)上報名者進行資格初審。

4月15日，全省統(tǒng)一筆試。

5月13日前，福建省教育考試院向市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。

6月，各市、縣（區(qū)）開展面試、體檢、考核、公示及聘用工作。

6月底，各市、縣（區(qū)）向省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院報送聘用人員名單；向社會發(fā)布中小學、幼兒園補充招聘崗位。

7月上旬，參加補充招聘人員進行網(wǎng)上報名。

7月-8月，市、縣（區(qū)）開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。

8月下旬，各設(shè)區(qū)市教育局、人社局匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學、幼兒園新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。