43、在福建省注冊的臺資機構(gòu)和企業(yè)經(jīng)批準可興辦學(xué)前教育。在臺灣地區(qū)獲得教師資格證的臺灣教師可通過特聘、購買服務(wù)、短期交流等方式來閩從事學(xué)前教育和普通高中階段數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、音樂、體育、美術(shù)、外語、生物等學(xué)科教學(xué)。
44、對符合福建省年度緊缺急需人才引進指導(dǎo)目錄的臺灣高層次人才，可引進到事業(yè)單位工作，直接考核入編，并按規(guī)定享受相應(yīng)人才待遇。對引進到福建省高校、公立醫(yī)院工作的臺灣專業(yè)技術(shù)人才，所在單位可根據(jù)實際需要，直接認定其專業(yè)技術(shù)水平，自主聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)。
45、在閩臺灣人才可享受福建人才同等待遇。支持在閩臺灣優(yōu)秀人才申報國家“千人計劃”“萬人計劃”和省引才“百人計劃”等人才項目。
46、依托人才中介等機構(gòu)招聘來閩工作的臺灣優(yōu)秀博士、碩士和本科畢業(yè)生，分別給予30萬元、20萬元、10萬元的獎勵補助，并在1年過渡期內(nèi)提供培訓(xùn)、項目崗位對接、生活補助等。
47、深化與臺灣人力資源服務(wù)機構(gòu)交流對接。支持閩臺人力資源機構(gòu)互設(shè)分支機構(gòu)，對符合條件的來閩新設(shè)立機構(gòu)給予30-60萬元資金支持。
48、臺灣地區(qū)投資者以及建筑師、文化創(chuàng)意團隊等參與福建省特色小鎮(zhèn)、優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)、農(nóng)村人居環(huán)境整治(含農(nóng)房整治)、美麗鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村旅游、傳統(tǒng)村落和歷史文化名鎮(zhèn)名村保護利用等方面的鄉(xiāng)村生態(tài)宜居建設(shè)項目，按規(guī)定申請財政補助。鼓勵有經(jīng)驗臺灣建筑師團隊參與村莊規(guī)劃設(shè)計項目，實施“陪護式”指導(dǎo)服務(wù)，其中100萬元以下、為期一年以上的“陪護式”村莊規(guī)劃設(shè)計指導(dǎo)服務(wù)項目，各地可以通過競爭性磋商方式優(yōu)選臺灣建筑師團隊。
49、鼓勵福建省銀行業(yè)機構(gòu)為在閩臺資企業(yè)提供信貸服務(wù)。各金融機構(gòu)優(yōu)化臺企臺胞金融服務(wù)，提供開卡開戶便利，方便在閩使用電子支付服務(wù)，在臺企臺胞集聚地提供金融政策咨詢，設(shè)立業(yè)務(wù)辦理綠色窗口。
