臺(tái)海網(wǎng)9月10日訊 據(jù)福建日?qǐng)?bào)報(bào)道 干部干事的狀態(tài)，決定事業(yè)呈現(xiàn)的狀態(tài)。不論是新發(fā)展理念的落地生根，還是政策措施的貫徹落實(shí)，都離不開(kāi)廣大干部的主動(dòng)作為、奮發(fā)有為。

為調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，“讓改革者想干事、能干事、干成事”，2018年5月，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，提出建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，教育引導(dǎo)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

為激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，2017年初，福建省委組織部在全國(guó)率先研究出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神的若干意見(jiàn)》，同時(shí)，配套制定《關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部二十條措施》等制度文件，從選人用人導(dǎo)向、考核管理機(jī)制等方面作出具體規(guī)定。

今年6月，福建省委出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》，在全國(guó)率先成立省委新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，再一次從政治上、工作上、生活上，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

以下節(jié)選新華社、人民日?qǐng)?bào)、中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)等央媒報(bào)道的實(shí)例，激勵(lì)廣大干部拼搏進(jìn)取擔(dān)當(dāng)有為——

福州：提拔表現(xiàn)突出的干部 

調(diào)整、處理個(gè)別“庸懶散”的干部

“中隔墻施工已完成，站廳層裝修工程已完成……”日前在熱火朝天的福州地鐵2號(hào)線上洋站施工現(xiàn)場(chǎng)，福州市委組織部一線考核工作組逐項(xiàng)對(duì)照節(jié)點(diǎn)任務(wù)清單，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。這樣的督導(dǎo)自2016年來(lái)，在福州地鐵項(xiàng)目中已是常態(tài)。

福州地鐵曾因多部門(mén)協(xié)調(diào)難、征遷慢等原因修建進(jìn)度遲緩，群眾對(duì)此意見(jiàn)很大。為此，福州在地鐵建設(shè)中引入“一線考核干部”機(jī)制，將地鐵建設(shè)任務(wù)與時(shí)間節(jié)點(diǎn)分解到各單位和責(zé)任人；組織部門(mén)成立專項(xiàng)考核組，采取列席旁聽(tīng)指揮部會(huì)議、節(jié)點(diǎn)對(duì)賬、明查暗訪等多種方式，近距離、全方面、多角度、立體式考核干部，以干部精氣神帶動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度。

“在各重大項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提拔了一批表現(xiàn)突出的干部，并調(diào)整、處理了個(gè)別‘庸懶散’的干部，干部隊(duì)伍作風(fēng)為之一振。如今多條地鐵建設(shè)齊頭并進(jìn)，百姓紛紛點(diǎn)贊。”福州市委常委、組織部長(zhǎng)吳深生告訴記者。

2016年以來(lái)，福建各地紛紛推出一線考核干部的做法；今年，福建成立了省委新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，打出的一套激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的“組合拳”讓一批“獅子型”“老黃牛式”干部有了更大的舞臺(tái)。

在全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員廖俊波同志生前工作過(guò)的南平市，59歲的武夷新區(qū)副調(diào)研員鄭成福還常常在項(xiàng)目一線加班。去年，這位扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)30多年的“老黃牛”因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)績(jī)突出，剛從童游街道主任科員的崗位上得到提拔。