違紀違法問題通報
　　臺海網3月24日訊 據中國紀檢監(jiān)察報報道 2018年12月29日，福建省三明市紀委監(jiān)委通報了5起違反中央八項規(guī)定精神典型案例，其中一起為建寧縣經濟和信息化局節(jié)能中心主任、縣順安民用爆破器材有限責任公司總經理余正祥違規(guī)發(fā)放、領取津補貼問題。
　　經查，2015年8月至2017年12月，順安民用爆破器材有限責任公司以購買工作服、工作鞋等名義，違規(guī)發(fā)放津補貼4.02萬元，余正祥對此負領導責任，其個人從中領取0.48萬元。此外，余正祥還在公司違規(guī)和重復領取降溫費、加班補貼、春節(jié)慰問金等津補貼5.6萬余元。
　　事件回顧
　　建寧縣順安民用爆破器材有限責任公司，是縣經信局管理的縣屬國有企業(yè)，具有自主財務審批權。2015年7月，余正祥兼任該公司總經理。
　　“余總，今年工作服還沒發(fā)，干脆讓大家到品牌店買自己喜歡的款式算了。”2015年11月，有公司職工向余正祥提議道。
　　余正祥也覺得以前的工作服款式不好看，加上公司對制式服裝和鞋子也沒有硬性規(guī)定，便同意了這一提議。很快，公司財務人員按照每人服裝采購費1200元、鞋子采購費600元的標準制訂了方案，經余正祥審簽后，從品牌店購買服裝代金券發(fā)放給公司職工。
　　照此做法，2015年11月至2017年12月，余正祥未經會議研究，便以購買工作服、工作鞋等名義，違規(guī)發(fā)放津補貼共4.02萬元，其個人領取0.48萬元。
　　“余總，大家每個周末都要值班，挺辛苦的，能不能發(fā)點加班費‘犒勞’大家啊。”公司職工的提議再次得到余正祥的認可。
　　隨后，余正祥交代公司財務部門按“星期六加班工資”名義發(fā)放補貼。按照規(guī)定，余正祥在享受經信局補貼的同時，不能在公司領取任何津補貼。然而，他認為公司性質比較特殊，每個周末和節(jié)假日必須值班，自己跟職工一起領取津補貼說得過去。為此，余正祥從2016年1月至2017年12月，個人從中領取補貼1.5萬元。
　　就這樣，余正祥先后以“公休假加班工資”“節(jié)假日加班工資”“完成工作目標綜治獎”“春節(jié)慰問金”“體檢費補貼”等名義，違規(guī)濫發(fā)津補貼。2015年8月至2017年12月，余正祥違規(guī)領取和重復領取津補貼共計5.6萬余元。
　　2017年10月，建寧縣委巡察組進駐縣經信局，延伸巡察發(fā)現(xiàn)余正祥存在違規(guī)發(fā)放和重復領取津補貼等問題線索。
　　查處經過
　　2018年2月，建寧縣紀委監(jiān)委根據巡察移交的問題線索，對余正祥有關問題展開調查核實。
　　調查組通過調取該公司財務憑證材料、走訪了解情況等，初步掌握了余正祥違規(guī)發(fā)放和重復領取津補貼問題?？h紀委監(jiān)委按照規(guī)定對余正祥立案審查調查。
　　此時，余正祥還心存僥幸，在談話時企圖蒙混過關。
　　“2015年這兩張0.96萬元、0.48萬元的工作服、工作鞋發(fā)票，請你作出說明。”審查調查人員開門見山。
　　“2012年時，公司作出過規(guī)定，可以為職工定做工作鞋服，有什么不對嗎？”余正祥分辯道。
　　“定做工作鞋服的合同有沒有？嚴格遵守規(guī)定了嗎？”審查調查人員追問。
　　“當時考慮到反正購買工作鞋服是發(fā)放職工用，就個人決定下來了，沒有按照規(guī)定開會研究和進行采購。”余正祥低下頭說道。
　　最終，余正祥承認了以購買工作鞋服等名義違規(guī)發(fā)放津補貼、自己違規(guī)和重復領取津補貼的事實。
　　2018年5月，建寧縣紀委給予余正祥黨內嚴重警告處分，違規(guī)發(fā)放領取津補貼全部予以追繳。