高技術(shù)企業(yè)：返崗更有序，訂單“不斷檔”

　　民營企業(yè)是福建發(fā)展的根基，尤其是一批高技術(shù)、高成長企業(yè)如今已成為福建經(jīng)濟發(fā)展的強勁動能。連日來，這些企業(yè)紛紛迎來員工返崗高峰。

　　記者在寧德新能源科技有限公司產(chǎn)區(qū)入口見到，公司安保部門建立了嚴格的排查崗，對進入園區(qū)的人員進行嚴格登記和體溫檢查。來到員工食堂，仿佛進入了精密儀器生產(chǎn)車間，所有餐位增設了隔離擋板，員工間隔就餐，保持安全距離。

　　作為寧德四大主導產(chǎn)業(yè)鋰電新能源產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)之一，新能源科技擁有員工2.4萬人，外來員工占九成，返崗復工和疫情防控壓力更是巨大。如何做到復產(chǎn)防控兩不誤？

　　“防疫工作沒有捷徑，只能在員工管理上細化、再細化。”公司外聯(lián)部主任周昌山說。

　　首先是開展員工健康檔案管理，仔細搜集員工每日健康狀況、移動軌跡、目前所在地等情況，進行動態(tài)跟蹤。公司在最短時間內(nèi)就完成整個集團公司所有下轄單位全員39000多人的數(shù)據(jù)，這為企業(yè)復工提供了強大的大數(shù)據(jù)支撐。

　　同時，實施分類管理，建立“白名單”和“灰名單”；進行分區(qū)管理，按車間妥善安排員工生產(chǎn)、飲食和住宿問題。

　　“滿足14天健康監(jiān)測無狀況要求的員工，再細分為返程過程自駕、返程過程乘坐公共交通兩類，前者可即時上崗，后者可能存在風險，須居家觀察一段時間后無狀況才能返崗；而來自疫情嚴重地區(qū)、出現(xiàn)目標特征等員工則歸入‘灰名單’，要求原地待命，暫時不返崗。”周昌山介紹說。

　　據(jù)了解，目前企業(yè)返崗和留守員工已達近萬名，開工產(chǎn)線都穩(wěn)定生產(chǎn)，公司盡全力保障訂單如期交貨。

　　在福州，飛毛腿公司應華為、三星、小米等核心客戶訂單要求，春節(jié)期間即安排6個車間1100名留廠員工堅持生產(chǎn)。“我們不斷升級、優(yōu)化防控措施，對留廠員工的生產(chǎn)生活實行全封閉管理，在嚴防死守疫情輸入擴散的同時保證了客戶訂單的交付，也為企業(yè)全面復工復產(chǎn)奠定了基礎。”公司總裁辦主任羅穎說。

　　這幾天，飛毛腿的員工已陸續(xù)返崗近3000人，公司通過移動辦公平臺“釘釘”設立線上員工信息采集端口，要求員工每日填報基本信息，同時結(jié)合“釘釘”定位功能了解和管控員工的行動軌跡。目前員工信息采集率為96%，未提交信息的將不予返崗。同時，公司專門設立隔離區(qū)和返崗觀察區(qū)，對員工采取分類管理。

　　“對于留廠員工，我們繼續(xù)實行全封閉管理，切斷對外接觸通道，做好宣導安撫工作、安排好食宿生活；定期對工作、生活場所進行消毒。”羅穎說。據(jù)介紹，目前公司消費類鋰電池模組生產(chǎn)線全速運轉(zhuǎn)，待物流恢復后，出貨量將很快回歸正常。

　　來自省工信廳的數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)期間我省連續(xù)生產(chǎn)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)有685家，與去年持平。當前全省各類工業(yè)企業(yè)都在做好防控工作的前提下，持續(xù)、有序復工復產(chǎn)。“我們將按照‘聯(lián)防聯(lián)控、分類指導、一企一策、精準施策、分階段分批次’的要求，組織推動工業(yè)企業(yè)有序復工。”省工信廳有關(guān)負責人表示。