福清一家企業(yè)內(nèi)，工人正在生產(chǎn)口罩現(xiàn)場(chǎng)。受訪者供圖

　　調(diào)動(dòng)各方資源 四招破解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“用工”難題

　　在廈門，通過調(diào)動(dòng)社會(huì)公共資源，幫助企業(yè)渡過用工難關(guān)。截至2月15日，廈門市2109家規(guī)上工業(yè)企業(yè)，累計(jì)復(fù)工1733家，員工在崗率48.1%。其中202家市級(jí)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，累計(jì)復(fù)工189家，員工在崗率53.9%。

　　解決員工“返廈難”。自2月11日起，廈門市總工會(huì)牽頭會(huì)同市交通局、人社局、建設(shè)局，開通“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”大巴，免費(fèi)接復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的外地職工返廈。集美區(qū)出臺(tái)政策，凡2020年2月到6月，對(duì)企業(yè)采取包車形式組織員工返廈，40座以上的大巴車包車費(fèi)用，省外返廈的給予財(cái)政補(bǔ)貼50%，省內(nèi)返廈的給予全額財(cái)政補(bǔ)貼。此外，廈門61條“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”定制通勤專線陸續(xù)開通，對(duì)接重點(diǎn)企業(yè)，助力企業(yè)復(fù)工。

　　解決員工“入住難”。隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)的推進(jìn)，越來越多的外地務(wù)工人員返回廈門，外地來廈或返廈的員工需要進(jìn)行居家自我觀察，而不少企業(yè)確實(shí)無法為員工提供居家自我觀察用房。為此，廈門翔安區(qū)推出“藍(lán)領(lǐng)驛站”，盤活全區(qū)資源，將轄區(qū)現(xiàn)有酒店、存量廠區(qū)宿舍、外口公寓等房源進(jìn)行統(tǒng)籌，作為觀察用房，可以為企業(yè)提供近10000人的健康管理用房，解決重點(diǎn)企業(yè)員工居家自我（醫(yī)學(xué)）觀察的房源難題，為后續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供健康保障。

　　解決企業(yè)“招工難”。為促進(jìn)用工供需對(duì)接，廈門自貿(mào)片區(qū)管委會(huì)開啟“云招工”模式，推出“企業(yè)復(fù)工招募平臺(tái)”，為本地缺工企業(yè)提供勞動(dòng)力，同時(shí)為賦閑在家的人員提供就業(yè)崗位，引導(dǎo)本地企業(yè)間共享勞動(dòng)力。招募平臺(tái)設(shè)置有求職登記、企業(yè)需求發(fā)布、企業(yè)用工調(diào)劑、綜合政策等功能模塊，均無償供企業(yè)和求職者使用，采用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)自動(dòng)匹配，精準(zhǔn)高效，切實(shí)緩解符合條件的復(fù)工企業(yè)用工困難，同時(shí)為下一步大規(guī)模企業(yè)復(fù)工做好基礎(chǔ)性匹配工作。

　　解決用工“穩(wěn)崗難”。加大企業(yè)引工穩(wěn)崗費(fèi)用補(bǔ)助。集美區(qū)對(duì)新引進(jìn)的勞動(dòng)力且已辦理就業(yè)登記和繳交社保、在同一企業(yè)連續(xù)工作3個(gè)月及以上的，在市級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)500元/人的基礎(chǔ)上，再給予企業(yè)補(bǔ)助200元/人。對(duì)符合條件、為集美輸送勞動(dòng)力的本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、各地院校進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)成批（20人及以上）引進(jìn)院校在校生頂崗實(shí)習(xí)，對(duì)職業(yè)院校頂崗實(shí)習(xí)人員，在同一企業(yè)連續(xù)工作3個(gè)月及以上的，給予企業(yè)300元/人的補(bǔ)助。