記者從福建省人社廳獲悉，近年來，福建以“工資足額付、欠薪少發(fā)生、案件快處置”為導向，打造“事前、事中、事后”全鏈條的欠薪防控體系，根治欠薪工作不斷取得新進步、展現(xiàn)新氣象。三年來，欠薪農(nóng)民工比重逐年下降，欠薪化解率保持100%，未因欠薪引發(fā)重大群體性事件、極端事件和重大負面輿情，保障農(nóng)民工工資支付工作考核成績由全國第11名提升至第3名。2022年上半年，全省為2.34萬名勞動者追發(fā)工資等待遇2.42億元，繼續(xù)保持治欠形勢平穩(wěn)可控。

福建深入推進創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動，將各項根治欠薪長效機制納入創(chuàng)建內(nèi)容，建立無欠薪標桿項目認定評選機制，“無欠薪標桿項目”可享受全額返還工資保證金、表揚獎勵等激勵政策，激發(fā)企業(yè)依法支付工資的內(nèi)生動力，定期組織“無欠薪標桿項目”現(xiàn)場觀摩活動，示范帶動工資支付秩序全面規(guī)范提升。目前，全省已認定“無欠薪標桿項目”334個。

福建構(gòu)建“日常排查、專項檢查、數(shù)字監(jiān)測”的全方位監(jiān)管模式，2021年欠薪農(nóng)民工比重0.05%左右。建設應用勞動監(jiān)測預警大數(shù)據(jù)平臺，動態(tài)監(jiān)管全省工程項目4800多個，對接省內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)27家，每日考勤量超100萬人次，線上監(jiān)測工資發(fā)放達762億元，實現(xiàn)“工人底數(shù)清、出工考勤清、工資流水清”；平臺匯聚人社、市場監(jiān)管、稅務、法院等部門數(shù)據(jù)超2億條，通過大數(shù)據(jù)智能分析，自動研判預警欠薪風險隱患，2022年以來，平臺預警“緊急風險”欠薪隱患470件，高效發(fā)揮了“哨兵”和“偵察兵”作用。

實施聯(lián)動處置。發(fā)揮人社、公安、工信、法院等部門職能作用，先后建立欠薪網(wǎng)絡輿情處置、討薪糾紛警情處置、根治欠薪與清理欠款、欠薪案件非訴執(zhí)行等四項聯(lián)動機制，最大限度凝聚清償欠薪工作合力，工信部門在清理拖欠中小企業(yè)賬款中優(yōu)先清償拖欠的農(nóng)民工工資，2021年檢察機關(guān)運用支持起訴、執(zhí)行監(jiān)督等方式幫助1495名農(nóng)民工追討欠薪2958萬元，人民法院開展“八閩護薪”等專項執(zhí)行行動，拘傳拘留159人、移送追究拒執(zhí)犯罪18人、辦結(jié)涉薪案件6062件，執(zhí)行到位1億余元。實施聯(lián)合懲戒。暢通行政執(zhí)法和刑事司法銜接，2021年省公安廳掛牌督辦2批14件拒不支付勞動報酬案件，2022年1月敦促一外逃8年的欠薪嫌犯從波蘭回國投案自首，為212名勞動者追回工資206萬元；加強工資支付誠信體系建設，2021年公布重大欠薪違法行為39件，列入欠薪失信聯(lián)合懲戒名單12個，住建、交通、水利、鐵路、通信等部門將欠薪情況納入行業(yè)信用評價，對惡意欠薪實行“一票否決”，構(gòu)筑起“不敢欠、不想欠”的警示網(wǎng)。（記者 張立慶）

來源:東南網(wǎng)