就業(yè)是最大的民生，也是觀察一地發(fā)展活力的直觀窗口。省政府工作報告顯示，“十四五”期間，福建城鎮(zhèn)新增就業(yè)達265.15萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率連續(xù)五年低于全國水平。這份亮眼的“就業(yè)成績單”背后，是經(jīng)濟基本盤的持續(xù)鞏固與發(fā)展新動能的不斷孕育。
邁入2026年，福建更將促進高質(zhì)量充分就業(yè)置于突出位置，致力于實現(xiàn)經(jīng)濟增長與民生改善的良性循環(huán)。這道命題的答案，也貫穿于今年省兩會代表委員們的熱議之中，圍繞如何讓青年“回得來、留得住、發(fā)展好”，一系列建言獻策正為這場人才與熱土的“雙向奔赴”注入力量。
拋出“橄欖枝”，精準對接引鳳還巢
福州地鐵南門兜站“招聘夜市”。東南網(wǎng)記者 林夏悅 攝
“比起快節(jié)奏的生活，我更喜歡廈門的氣候和氛圍。”“我希望未來扎根的城市能幫我平衡工作與生活。”新一代青年的擇業(yè)觀，正悄然重塑著城市與人才的關系軌跡。“擇一城而業(yè)”的標準，已超越單一的薪資考量，轉(zhuǎn)而尋求情感歸屬、生活品質(zhì)與職業(yè)機會的交匯點。如何回應這種更為立體、更具個人化的向往，吸引青年“愿回、樂回、回有所成”，成為一道關乎地方未來的關鍵命題。
“您的簡歷綜合評分為82分，建議在項目經(jīng)歷中，詳細說明項目背景、目標、自己的具體職責及使用的技術(shù)工具，展示項目成果……”細致入微的服務，正為青年搭上就業(yè)快車。在福州地鐵南門兜站的“招聘夜市”，求職者利用通勤間隙就能與企業(yè)面對面交流，現(xiàn)場的智能工具能為簡歷提供即時“診斷”與優(yōu)化建議，實現(xiàn)高效的人崗匹配。
更深層的服務，在于彌合學用之間的縫隙。省政府工作報告顯示，“十四五”期間，我省新建70個產(chǎn)業(yè)鏈頭部企業(yè)實訓基地，開展補貼性職業(yè)技能培訓28.69萬人次。來自西北的凡凡就讀于福建農(nóng)林大學植物保護學院，她參與的校企合作項目包括種植技術(shù)實踐、生態(tài)監(jiān)測等，這讓她的專業(yè)學習與福建特色茶產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等現(xiàn)實需求緊密相連，增強了她留閩發(fā)展的信心。
服務的溫度，還體現(xiàn)在對不同群體需求的精準回應。“就在八閩 職引未來”招聘大會為高校殘疾畢業(yè)生開辟便捷通道并對全省2026屆畢業(yè)的近700名殘疾人大學生提供一對一幫扶。對步入社會卻面臨更多障礙的殘疾青年，福建提供了“造夢”的支點。在南平，殘疾女青年成璐在多次求職碰壁后，通過“馬蘭花網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓”成長為電商帶頭人，帶領“武夷助殘團”將家鄉(xiāng)特產(chǎn)銷往全國。
如何讓服務更精細，成為代表委員們思考的焦點。省政協(xié)委員、省青聯(lián)副主席徐云麗建議，加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育、推廣智能人崗匹配平臺，讓“扶一把”的舉措更精準。
筑好“安心巢”，全面保障助其扎根
廈門市新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障服務中心窗口。圖源：廈門人社微信公眾號
吸引人才靠機遇，留住人才則需一個能托舉夢想、安放生活的綜合生態(tài)。凡凡坦言：“有了穩(wěn)定又便宜的住房，經(jīng)濟壓力會小很多。”她關注人才公寓的申請門檻、租期穩(wěn)定性及生活配套，這說出了眾多青年的普遍心聲。
一個公平、有保障的就業(yè)環(huán)境，是青年安全感的重要來源。在“美食地標城市”寧德福鼎，市總工會促成簽訂行業(yè)性《餐飲烹飪行業(yè)女職工權(quán)益保護專項集體合同》，將男女平等原則細化為招聘、晉職、工間休息等可執(zhí)行條款，制度性地拓寬了女性職業(yè)發(fā)展空間。如今，金龍大酒店、朗悅大酒店等企業(yè)女性中層管理人員比例已達40%。
保障的覆蓋面與精準度，同樣關乎青年對公平與安全的感知。針對外賣騎手、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益訴求，廈門市新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障服務中心曾幫助一名受傷騎手在12天內(nèi)拿到5.3萬元的賠償，而常規(guī)程序可能長達3個月。2026年1月1日，《廈門經(jīng)濟特區(qū)網(wǎng)約配送員勞動權(quán)益保障若干規(guī)定》正式施行，從服務到法治的回應，為拼搏者“撐傘”。
提供“大舞臺”，產(chǎn)才融合共贏未來
人才生態(tài)的活力，最終要落在產(chǎn)業(yè)提供的舞臺上。市場的選擇是最客觀的印證。在“2025中國年度最佳雇主”榜單上，福州企業(yè)側(cè)重新能源與高端制造，廈門企業(yè)側(cè)重金融與綜合服務，但它們都致力于構(gòu)建和諧勞動關系與系統(tǒng)化人才培養(yǎng)體系。
市場的力量同樣來自專業(yè)服務。麥斯特人力集團通過“一刻就業(yè)”“僑智匯”等平臺，構(gòu)建了從靈活就業(yè)到高端引才的全鏈條服務體系。產(chǎn)業(yè)的舞臺廣闊多元，不僅在高新制造業(yè)與服務業(yè)，也深植于縣域經(jīng)濟。省政協(xié)委員、漳州市人民政府駐北京聯(lián)絡處主任張宸琿建議，夯實產(chǎn)業(yè)基礎，加快“一縣一業(yè)、一村一品”產(chǎn)業(yè)布局，引導返鄉(xiāng)青年項目與特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等精準對接，將“搭舞臺”的舉措延伸到廣袤鄉(xiāng)村。
城市的吸引力，落在鮮活的個體感受中。它是在外學子的鄉(xiāng)情偏愛，是返鄉(xiāng)青年得到的“拎包入住”支持，是職場新人獲得一技之長后的自信，也是每一位勞動者在法治保障下感受到的公平與尊重。
正是這些點滴的獲得與確信，匯聚成強大的歸屬感。從田間地頭到都市樓宇，從一紙條例到一項補貼，這場雙向奔赴，致力于通過持續(xù)優(yōu)化的產(chǎn)業(yè)、政策與服務生態(tài)，讓青年在這片熱土上扎根生長、綻放光彩。當個人的職業(yè)夢想與地方的發(fā)展藍圖深度融合，便是青年扎根福建熱土熾熱的化學反應。
