八、優(yōu)化日常管理和績效考核。
市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位派出的科特派下基層服務(wù)視為出勤，事前須向派出單位報(bào)備。在全市年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)整體不突破參加年度考核總?cè)藬?shù)20%的前提下，科特派年度考核優(yōu)秀指標(biāo)由同級(jí)人社部門按30%比例單列，不占原單位的指標(biāo)，由市、縣科特辦報(bào)同級(jí)組織人事部門審批后統(tǒng)一使用。經(jīng)考核評(píng)為省、市級(jí)優(yōu)秀科特派的，其所在單位在次年給予增加單位績效總量，按考核年度規(guī)定數(shù)額（省級(jí)科特派2500元、市級(jí)1500元），增加部分專項(xiàng)用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀科特派。
九、推動(dòng)科特派社會(huì)化服務(wù)。
成立南平市科特派協(xié)會(huì)，開展科特派志愿服務(wù)、技術(shù)需求對(duì)接、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織外出學(xué)習(xí)考察等工作，協(xié)會(huì)工作經(jīng)費(fèi)從科特辦工作經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)籌安排，鼓勵(lì)科特派服務(wù)企業(yè)加入?yún)f(xié)會(huì)，支持協(xié)會(huì)建設(shè)發(fā)展。
十、建立健全常態(tài)長效推動(dòng)機(jī)制。
各級(jí)黨委、政府和相關(guān)單位部門要把深入推行科特派制度作為“一把手”工程，親自部署、親自推動(dòng)。市政府每季度召開一次科特派現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，各縣（市、區(qū)）每年專題研究科特派工作一次以上?？铺嘏晒ぷ骷{入“四比六促”考評(píng)，市科特派工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位每年要組建或扶持至少一個(gè)科特派團(tuán)隊(duì)，并予以重點(diǎn)扶持。對(duì)科特派工作措施落實(shí)不到位或科特派工作受到不公正對(duì)待的反映，各級(jí)科特辦要認(rèn)真受理、報(bào)告并落實(shí)反饋;各級(jí)宣傳部門、新聞媒體要開辟專欄介紹先進(jìn)典型和創(chuàng)新行動(dòng)，加大科特派工作總結(jié)提升宣傳力度，營造良好工作氛圍。
