臺海網6月1日訊 據(jù)福建日報報道   5月31日，2022年福建·南平“才聚武夷”人才峰會在南平市隆重開幕，來自國內的知名院士專家、省直單位領導、高校領導、優(yōu)秀人才和在外鄉(xiāng)賢齊聚一堂，圍繞當?shù)亟洕鐣哔|量發(fā)展，獻上了一場“才智盛宴”。

隨著我國經濟由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，人才優(yōu)勢在區(qū)域經濟發(fā)展中正發(fā)揮著愈加舉足輕重的作用，“人才是第一資源”正逐漸成為各地區(qū)的發(fā)展共識。對于在省內經濟和人口體量均不突出的南平而言，瞄準綠色高質量發(fā)展超越這一目標，持續(xù)提升對人才工作的重視乃是題中應有之義。

近年來，南平市深入貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，正加快實施“才聚武夷”行動計劃，進一步落實“硬措施”、提升“軟環(huán)境”、打造“新舞臺”，加速推進人才鏈與創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈深度融合，著力打造有力度、有精度、有溫度的人才聚集區(qū)，逐步構建起了人才工作新格局、培育起了人才發(fā)展新優(yōu)勢。

招引機制活

“閩北具有豐富的自然資源和悠久的歷史文化，是八方人才干事創(chuàng)業(yè)的一片熱土。”在峰會間隙，福建師范大學副校長鄭家建對記者表示，福建師范大學將發(fā)揮作為教育類院校的獨特優(yōu)勢，與南平開展優(yōu)質學校結對、教研交流、公費師范生培養(yǎng)、教師技能培訓等協(xié)同合作，從“輸入”和“培養(yǎng)”兩個方向上做文章，為南平的人才集聚貢獻力量。

此次在人才峰會上，共有福州大學、福建醫(yī)科大學、福建師范大學、福建農林大學、華僑大學五所高校與南平簽訂了校地合作項目，從學科建設、人才培養(yǎng)、基層治理、城市吸引力提升等多個層面，圍繞各學校的特色與優(yōu)勢，建立起一系列常態(tài)化機制。據(jù)統(tǒng)計，南平市近3年共簽訂校地合作項目協(xié)議230余項，推進了產學研用的深度融合。

校地多方的合作共贏，只是南平市靈活開展人才招引工作的一個縮影。通過堅持“線上＋線下”聯(lián)動、“市級＋縣級”聯(lián)動，南平市去年開展“云”人才招聘等活動16場次，超100萬人次在線觀看求職，利用各類新聞媒體發(fā)布的人才信息累計瀏覽量超60萬人次，2021年舉辦的首屆南平市“人才活動月”活動，市縣共開展53場主題活動。

此外，南平市還持續(xù)優(yōu)化“校招”政策，每年精選上百家企事業(yè)單位組團赴省內外高校開展“人才·南平校園行”活動，形成引才聚才的“海潮效應”，僅去年便有132家企事業(yè)單位2245個優(yōu)質崗位組團式引才，經審核意向招聘1377人。確認“揚帆計劃”實習大學生931人，發(fā)放實習補助105萬元。

為提供人才招引的有效遵循，南平市在去年出臺了《南平市“才聚武夷”行動計劃》《南平市高層次人才分類評價認定和支持辦法》，形成了覆蓋黨政、科技、農業(yè)、醫(yī)療、教育等多領域的人才政策“大禮包”，有力推動人才工作落實渠道更暢、地方高校合作底氣更足。據(jù)統(tǒng)計，近五年累計招聘引進南平的各類各層次優(yōu)秀高校畢業(yè)生高達2．7萬余名，分年總人數(shù)和名校生數(shù)屢創(chuàng)歷史新高。

服務保障足

在峰會上，省委組織部領導和南平市領導共同推桿啟動了“智匯武夷”線上平臺，該平臺能夠實現(xiàn)人才政策查詢、就業(yè)崗位推薦和人才項目申報、聯(lián)審、兌現(xiàn)等工作的一站式完成，這是南平市加強人才服務的又一項關鍵舉措。

長期以來，南平市始終將人才服務保障作為開展人才工作的基石，將26個市直單位納入市委人才工作領導小組成員單位，不斷細化明確人才成員單位的職責，并通過建設26家“人才驛站”，以及“人才一體化服務平臺”“臺胞臺商服務中心”等社會化抓手，讓人才工作響應更快、落實更準、服務更優(yōu)，通過定期開展創(chuàng)新論壇、學術探討、主題沙龍、技術分享等活動，為各類人才再賦能。

在人才經費保障上，南平市堅持把人才投入作為效益最大的戰(zhàn)略性投資，2021年市、縣兩級共支出人才經費2．68億元，連續(xù)四年保持10％以上增長，其中市本級人才專項資金支出占市本級財政一般性支出比例達28％以上。近5年南平市本級財政共支出人才經費2．87億元，比前5年增長近12倍。

“三年前我來到這座求賢若渴的城市，組織不僅關心我的工作，給我提供平臺和舞臺，更在生活上給予了踏實的支持保障。如今，我已在‘第二故鄉(xiāng)’成家立業(yè)，不僅愛上了南平，也愛上了南平的人。”峰會上，談及在南平工作的心得體會，政和縣科技副縣長裴俊巍動情地表示，有組織提供的好環(huán)境、好政策，干事創(chuàng)業(yè)便有了堅強的后盾。

裴俊巍的話語，道出了眾多引進人才的心聲。近年來，南平市著力在人才生活保障上下功夫，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，使好環(huán)境成為引才、聚才的磁力石。在全省首創(chuàng)人才“獎勵房”政策，分別給予全日制碩士、博士60㎡、80㎡人才獎勵房或30萬元、40萬元購房補助，同時通過發(fā)放租房補貼、入住人才公寓等形式，為人才提供住房保障。此外，來南人才還可享受安家補助、子女就學、配偶安置、職稱評聘等優(yōu)惠待遇，僅2021年就幫助847名人才解決了子女就學、配偶隨調等問題。

才能盡其用

為實現(xiàn)“卡脖子”關鍵核心技術領域重大技術突破和自主可控發(fā)展，提升重點產業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。峰會上南平市還首次啟動“揭榜掛帥”科技重大專項，張榜向全國征集解決關鍵共性技術難題的研發(fā)團隊或解決方案。通過構建“尋榜、發(fā)榜、揭榜”全鏈條的“揭榜掛帥”機制，破除高校、科研院所和企業(yè)間的人才壁壘，助力形成以市場為導向、企業(yè)為主體的產業(yè)技術創(chuàng)新體系。

“首批榜單共四個項目，總榜額為3230萬元。”南平市科技局長余洲向記者介紹道，項目研發(fā)資金以企業(yè)出資為主，政府搭平臺、促合作并給予適當資助，從而營造全社會重視人才、重視科研、重視科技的良好氛圍，體現(xiàn)了南平市堅持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常來”的引才理念。

近年來，南平市立足區(qū)域發(fā)展定位，在引進人才方面重視服務地方特色和發(fā)展大局，將產才融合作為人才工作的關鍵要義。柔性引進一批國內著名院士專家，通過科研攻關、項目合作、產業(yè)技術支持等形式，形成以高層次人才引領轉型發(fā)展的良好態(tài)勢。全市共有省級及以上人才平臺載體117家，企業(yè)自主創(chuàng)新能力和人才效能正持續(xù)增強。

此外，通過舉辦“三茶統(tǒng)籌發(fā)展高峰會”、“雙創(chuàng)之星”評選等產業(yè)人才活動。南平市共引進或確認省高層次人才（團隊）60人，組織評選市優(yōu)秀人才、農村實用人才、技能大師、制茶大師等各類人才600余名，吸引全社會研發(fā)投入增長超10％，發(fā)放重點企業(yè)人才工作綜合授信補助650萬元，初步形成了邵武氟新材料、武夷山茶業(yè)等一批人才集聚區(qū)。

在一項項關于人才引進、服務、使用的有力舉措的綜合作用下，更多優(yōu)秀人才把對南平的關注向往變?yōu)楸枷蚰掀降膶嶋H行動。據(jù)統(tǒng)計，自2017年以來，南平市引進、確認各類高層次人才198人，年均增長75％以上；多樣化培養(yǎng)體系的健全，也不斷激發(fā)著本土人才的干事創(chuàng)業(yè)熱情。（賴昊拓）