3日晚，仙游縣召開“能力作風(fēng)提標(biāo)提效年”工作推進會，通報了“奮進爭一流、實干開新局”擂臺賽及“上評下、下評上”結(jié)果運用情況。該縣共有16個保障發(fā)展部門、14個服務(wù)發(fā)展部門、4個城建鎮(zhèn)街、7個平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加比拼。經(jīng)現(xiàn)場測評、市直部門評價，結(jié)合平時工作成效，評出“走前頭”部門9個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含街道，下同）5個，“爭上游”部門12個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個，“不服輸”部門9個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個。
縣委根據(jù)評比結(jié)果，對“走前頭”部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在公務(wù)員職級晉升、事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升和各類評先評優(yōu)表彰名額上予以適當(dāng)傾斜，做到了正向激勵與反向倒逼相結(jié)合，達到了獎勵先進、鞭策后進的目的。
該縣根據(jù)評定等次兌現(xiàn)獎金，并把評比結(jié)果作為選拔任用干部和整治不擔(dān)當(dāng)不作為問題的重要依據(jù)。原則上對“走前頭”部門（含下屬單位）予以擇優(yōu)晉升3名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以擇優(yōu)晉升5名；“爭上游”部門予以擇優(yōu)晉升2名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以擇優(yōu)晉升3名；“不服輸”部門予以擇優(yōu)晉升1名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以擇優(yōu)晉升2名；適當(dāng)提高“走前頭”部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員2022年度考核評優(yōu)比例，降低“不服輸”部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員2022年度考核評優(yōu)比例，原則上按5個百分點增減；給予“走前頭”部門財政獎補10萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政獎補30萬元。
“‘走前頭’部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要拉高標(biāo)桿、勇立潮頭，追求卓越、再創(chuàng)輝煌；‘爭上游’部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對標(biāo)先進、找準(zhǔn)差距，鉚足干勁、爭先進位；‘不服輸’部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要知恥后勇、自我加壓，奮勇拼搏、迎頭趕上。”仙游縣委有關(guān)負責(zé)人說，全縣上下將把狀態(tài)提起來、讓本領(lǐng)強起來、將沖勁鼓起來，貫徹落實省委“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動部署。（鄭志忠）
來源：福建日報
