臺海網(wǎng)2月3日訊 據(jù)梅列區(qū)融媒體中心報道 近日，三明市梅列區(qū)發(fā)布2021年春節(jié)期間穩(wěn)定生產(chǎn)若干措施，保障人民過個溫馨、歡快、安全的春節(jié)，提升人民的幸福感、獲得感和安全感。
一、發(fā)放節(jié)日補貼
（一）對2021年春節(jié)期間（2月11日至2月26日）留梅的區(qū)屬規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)的省外務工人員（根據(jù)2021年2、3月工資發(fā)放單、社保繳納憑證、“閩政通”14天行程記錄），給予每人300元留梅節(jié)日補貼。
二、鼓勵增產(chǎn)增效
（二）鼓勵連續(xù)生產(chǎn)，對區(qū)屬工業(yè)企業(yè)一季度總產(chǎn)值不低于1000萬元，且現(xiàn)價同比增長9%及以上，購電量超過600萬千瓦時的中小企業(yè)（企業(yè)用電為工業(yè)用電），按企業(yè)（不含自備電廠）一季度購電量超過2020年第四季度購電量85%的部分給予每千瓦時0.05元獎勵（新建企業(yè)每千瓦時0.02元），單家企業(yè)獎勵最高不超過100萬元（1萬元以下不予安排）。
（三）對2021年2月份用電量不低于2021年1月份的85%（含85%）規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補。對用工人數(shù)在50—100人（含50人）的企業(yè)給予一次性獎勵2萬元，用工人數(shù)在100—300人（含100人）的企業(yè)給予一次性獎勵3萬元，用工人數(shù)300人（含300人）以上的企業(yè)給予一次性獎勵5萬元。用工人數(shù)以2021年2月份企業(yè)參加失業(yè)保險人數(shù)為準。
三、保障用工穩(wěn)崗
（四）對各類社會機構(gòu)和個人在2021年一季度為區(qū)內(nèi)企業(yè)引進勞動力且穩(wěn)定用工一個月（以繳納失業(yè)保險作為認定條件）以上的，按引進人數(shù)給予500元／人的一次性用工服務獎補。
（五）對經(jīng)區(qū)人社部門批準設立的就業(yè)見習單位招用離校2年內(nèi)未就業(yè)大中專院校（含技校）畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年人員，且見習期限不低于3個月的，依據(jù)招用人數(shù)給予就業(yè)見習單位每人每月1570元補貼。
四、支持技能培訓
（六）就業(yè)技能培訓。春節(jié)期間，對在梅列區(qū)務工人員，取得專項能力證書的，按每人500元給予補貼；取得職業(yè)資格證書的，按初級工每人700元、中級工每人1000元、高級工每人1500元、技師每人2000元、高級技師每人3000元的標準給予補貼。
（七）崗前技能培訓。各類企業(yè)組織新錄用人員（企業(yè)新增參加失業(yè)保險的職工，從失業(yè)保險參保之日起一年內(nèi)）開展就業(yè)技能、企業(yè)文化、法律常識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、質(zhì)量意識、消防安全、從業(yè)安全、衛(wèi)生環(huán)保、健康衛(wèi)生、就業(yè)指導等崗前培訓，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)實際組織開展并納入人社部門按短期培訓規(guī)范管理，培訓總學時不低于20個學時,培訓結(jié)束取得人社部門核發(fā)的培訓結(jié)業(yè)證書的，按每人500元標準給予企業(yè)崗前培訓補貼。同一企業(yè)為同一職工開展崗前培訓的，只享受一次崗前培訓。
（八）以工代訓培訓。企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和就業(yè)扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓的，落實就業(yè)、社保各項規(guī)定并納入人社部門管理，按每人每月500元標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體以工代訓補貼，最長不超過6個月。以工代訓補貼和崗前培訓補貼不重復補貼。
五、關(guān)心關(guān)愛職工
（九）慰問一線外省籍職工。開展走訪慰問活動，對春節(jié)期間堅守一線崗位的外省籍職工，送上一份新年禮包，特別針對受新冠肺炎疫情影響造成生活相對困難的留梅過年的外省籍職工，以每人1000元的標準發(fā)放慰問金。
（十）進一線送年夜飯。對除夕夜堅守崗位的環(huán)衛(wèi)工人、貨車司機、保安員等群體一線職工，由基層工會組織給予年夜飯補助。
（十一）維護職工合法權(quán)益。督促企業(yè)認真執(zhí)行職工工資支付和休息休假的政策法規(guī)，對于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，督促企業(yè)按照規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補休，合理安排春節(jié)期間在崗工作職工休息休假，按時足額支付職工工資和加班費，暢通投訴舉報渠道，保障職工合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定。
六、進企業(yè)送溫暖
（十二）區(qū)處級領(lǐng)導、區(qū)有關(guān)單位深入企業(yè)了解情況、宣傳政策、指導防疫、督促穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)，積極宣傳貫徹省、市保障“兩節(jié)”期間工業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定運行有關(guān)政策措施以及《關(guān)于推動工業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》，組織指導符合條件的企業(yè)及時申報增產(chǎn)增效、穩(wěn)崗獎補、擴大投資、開拓市場等各項獎勵政策，及時兌現(xiàn)相關(guān)獎補資金。
七、開展“新梅列人”游梅列活動
（十三）2021年春節(jié)期間（2月11日至3月10日）留梅過年的三明市外務工人員可游覽免費景區(qū)AAAA級旅游景區(qū)瑞云山,憑所在企業(yè)證明免費游覽AAA級旅游景區(qū)清楓谷。
八、強化疫情防控
（十四）牢牢守住疫情防控線，引導督促轄區(qū)企業(yè)落實主體責任，堅持“誰出險、誰負責”；鼓勵引導職工盡可能留梅共度春節(jié)，減少不必要的出行和聚集，盡量不前往人員聚集場所尤其是密閉場所；督促落實好個人防護措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時了解、核實和報告。
【來源：梅列區(qū)融媒體中心】
