3月中旬，走進寧化縣城郊鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（薏米、河龍貢米）產(chǎn)業(yè)園，產(chǎn)業(yè)園三期項目正在加快推進，推土機、挖掘機等工程車輛來回穿梭。

“此前三棟房屋長期征遷不下來，卡住了項目推進的‘脖子’。”三明河龍貢米米業(yè)股份有限公司財務(wù)總監(jiān)曾紹鵬說，去年以來，鎮(zhèn)村干部利用晚上或者周末時間入戶做工作，解決了這一難題。

該項目是省重點項目，總投資約1.6億元，包括研發(fā)科技大樓、河龍貢米副產(chǎn)品深加工廠房、4條副產(chǎn)品深加工生產(chǎn)線等，建成投產(chǎn)后可提供100多個就業(yè)崗位，年產(chǎn)值達3000萬元。河龍貢米是寧化特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，該項目將有助于貢米產(chǎn)業(yè)進一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，加快轉(zhuǎn)型升級。

由于在推動項目進展中的優(yōu)異表現(xiàn)，瓦莊村黨支部書記謝榮烘多次獲評城郊鎮(zhèn)的“每周之星”。原來，鎮(zhèn)里將“每周之星”上墻公布，同時與個人榮譽、干部療休養(yǎng)、村（社區(qū)）千分制考評相結(jié)合，設(shè)立獎勵機制，比如，千分制考評中，獲評一次“每周之星”可加5分。謝榮烘說：“‘每周之星’的評比讓我們干部有被認可的成就感，在工作中更有爭優(yōu)、爭先、爭效的意識。”

“以前對干部的考評大多是集中在年底，有時會受年底工作印象的干擾，造成有的干部考核結(jié)果不夠全面，難以服眾。”寧化城郊鎮(zhèn)黨委書記巫鎧攸介紹，城郊鎮(zhèn)地處寧化縣城關(guān)，隨著寧化縣“東擴南伸”城市發(fā)展戰(zhàn)略推進，2019年以來，浦梅、興泉鐵路，長征主題公園等百余個重點項目落戶城郊鎮(zhèn)，如何提振干部的精氣神事關(guān)項目的推動。

為了解決干部“干多干少一個樣”問題，2019年，鎮(zhèn)里建立“黨建+每周之星”干部評價機制，把每周工作表現(xiàn)突出的干部評選為“每周之星”。2021年，城郊鎮(zhèn)進一步延伸“每周之星”評選機制，在村及社區(qū)兩委干部中開展評選活動。

“誰都不想當(dāng)最后一名，所以我們村干部都想把階段性的工作做好。”城郊鎮(zhèn)馬元亭村有關(guān)負責(zé)人說，該村有2條高速和1條鐵路經(jīng)過，但因征遷任務(wù)重難度大、矛盾糾紛多、黨組織凝聚力不夠等問題，在2020年被評為軟弱渙散黨組織。“每周之星”延伸到村（社區(qū)）以來，馬元亭村重點攻堅項目完成較好，歷史遺留問題解決較快，一舉獲評全省鄉(xiāng)村治理示范村。

城郊鎮(zhèn)黨委探索開放式評價模式，讓一些平時默默無聞的村子也有機會嶄露頭角。

相對偏遠的上畬村項目不多，去年卻4次獲評“每周之星”。原來，為破解拋荒問題，駐村第一書記張振華帶領(lǐng)村里黨員認領(lǐng)撂荒耕地種植蓮子，通過直播解決蓮子的銷售難題，增加了村集體收入，獲得一顆星；在短視頻大賽中，宣傳本村視頻獲贊最多獲得一顆星；向上爭取兩個30萬元以上的資金項目，獲得兩顆星。

為確保評選的公平，城郊鎮(zhèn)黨委建立健全常態(tài)化工作機制，成立“每周之星”評選領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)把評選關(guān)。評選主要看本職崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異、掛包村工作表現(xiàn)突出、重點工作中心工作表現(xiàn)突出、突擊階段性工作完成較好及得到上級部門肯定等5個方面。

評先用“星”，干部用心。城郊鎮(zhèn)連續(xù)三年獲得寧化縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度綜合考評第一名，連續(xù)四年獲全縣“五比五曬”項目競賽考評一等獎。“黨建+每周之星”干部評價機制接地氣、更精準(zhǔn)、更靈活，目前已經(jīng)在全縣多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣。

來源：福建日報