臺海網(wǎng)12月8日訊 據(jù)福建日報報道，“這種著色劑材料既能應用于食品包裝，也能用于化纖染色，與晉江傳統(tǒng)產業(yè)結合密切。”在晉江市三創(chuàng)園創(chuàng)客大街的約克新材料公司里，英國海歸博士曾福泉時下正在研發(fā)新材料產品“液體色母”。這種新材料不僅能幫助企業(yè)產品降本提效，且兼具環(huán)保效益，目前公司已實現(xiàn)銷售額上千萬元。
曾福泉是晉江高層次人才“海峽計劃”引進的國家“千人計劃”人才。而“海峽計劃”是晉江在招才引智上實現(xiàn)從“粗放引才”向“精準引才”創(chuàng)新的一個縮影。
人才強則產業(yè)強，產業(yè)強則發(fā)展勁。作為全省縣域排頭兵，晉江緊緊圍繞“港灣計劃”，扎實推進“人才強市”戰(zhàn)略，舉全市之力，聚天下英才，為轉型升級跨越發(fā)展注入源頭活水。
近年來，晉江共引進63個創(chuàng)業(yè)團隊和項目，帶動集聚7名國家“千人計劃”專家、20名福建省“百人計劃”專家、182名博士。“我們通過完善人才、項目、平臺、資金一體化的政策體系，以最靈活的機制、最優(yōu)惠的政策、最優(yōu)越的環(huán)境，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力和激情。”晉江市委組織部部長吳忠劉說。
晉江率先建立“1+N”人才政策體系，出臺集成電路人才、教育人才、臺灣青年人才等11份專項政策，優(yōu)秀人才最高可享受80萬元購房補貼、每年每人最高可享受18萬元津貼；入駐創(chuàng)業(yè)團隊最高可享受超3000萬元創(chuàng)業(yè)資助，個人最高可享受超800萬元補助。晉江實施“靶向引才”，緊扣產業(yè)發(fā)展和用人主體需求，對緊缺的集成電路人才，還專門制定《福建晉江集成電路產業(yè)人才優(yōu)惠政策》，并配套建設高端人才社區(qū)、醫(yī)療機構和國際學校。
今年初，就職于中科院海西研究院的鄧浩博士帶著團隊落戶晉江，其研究的“基于光衍射技術的微電子芯片關鍵尺寸(CD)測試設備”在國內尚屬空白領域。“我們將瞄準未來集成電路產業(yè)發(fā)展，在集成電路產業(yè)鏈中找到自己的位置，力爭為晉江提供更多競爭優(yōu)勢。”鄧浩表示，晉江的經濟實力和引才留才的優(yōu)惠政策讓他對未來發(fā)展充滿信心。
在11月初晉江的海峽菁英人才節(jié)上，一批優(yōu)秀人才及創(chuàng)新成果獲得表彰。其中，已簽約入駐的25個高層次人才創(chuàng)業(yè)團隊獲頒啟動資金3590萬元，入選省“百人計劃”的8位人才獲頒配套獎勵資金600萬元，1466名2016年度優(yōu)秀人才獲得津補貼2167萬元。
在人才競爭激烈的當下，引才難，留才更難。為進一步強化人才集聚效應，晉江健全專業(yè)化、立體式的人才創(chuàng)新支撐體系，種好留才梧桐樹。
近年來，晉江大手筆投入上百億元，建設創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園、洪山文化創(chuàng)意園、集成電路產業(yè)園、福州大學晉江科教園區(qū)等創(chuàng)新載體；高標準引進中科院海西研究院、中國皮革和制鞋工業(yè)研究院等7家“國字號”公共技術服務平臺，帶動集聚各類技術研發(fā)人才400多人，對接技術成果51項，承擔國家級重大科技項目10個、省級重大科技項目21個。
近日，來自臺灣云林科技大學研究所的賴致明看到自己的設計作品實現(xiàn)量產，非常高興。他參加了2017“海峽杯”工業(yè)設計大賽，其銅獎產品“快速綁帶”得到企業(yè)青睞并迅速實現(xiàn)產能對接。他對來晉江發(fā)展更有信心了。
除搭建聚才平臺之外，打造品牌賽事也是晉江引才的創(chuàng)新之舉。晉江舉辦了第二屆“海峽杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，開展院士專家創(chuàng)業(yè)行、海內外晉江籍精英懇親行活動，打造“菁英創(chuàng)業(yè)創(chuàng)客月”等引才品牌，實施“華僑新生代人才”引進計劃，逐步打造晉江特有的人才文化圈。
引鳳來棲，須解決人才的后顧之憂。晉江投入20多億元，建設國際人才社區(qū)、拔萃雙語學校，引入樹蘭醫(yī)療，構建國際化的生產生活配套。實施青年人才“生根計劃”，建設人才公寓1200多套，落實優(yōu)秀人才子女就學、醫(yī)療保健等10項生活優(yōu)待，累計為100多名優(yōu)秀人才解決子女入學問題。
“我們構建了集引才渠道、政策扶持、科技服務、金融支撐、創(chuàng)業(yè)輔導、服務保障于一體的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)體系。”晉江市委人才辦主任黃建華介紹，晉江計劃用4年，由市財政投入3億元，引進100個高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊，并力爭以集成化途徑打通人才發(fā)展生態(tài)鏈條，讓引進的人才與晉江水土相服。
