張紅林在泉州收獲愛情，擁有了美滿家庭。
見證企業(yè)轉(zhuǎn)型升級 逐步踏上管理崗位
初來廠里，張紅林被安排到車間做鞋底加工。當(dāng)時廠里最先引進了加工組合設(shè)備，和廣東一帶的鞋企接軌，經(jīng)驗較為豐富的張紅林很快上手，加上她善于溝通，愿意主動請教學(xué)習(xí)，很快就在員工中脫穎而出。
2000年后，泉州鞋企發(fā)展迅速，張紅林所在公司開始瞄準(zhǔn)高檔鞋市場，逐步從意大利等國引進進口設(shè)備，產(chǎn)品質(zhì)量有了很大提升，對員工的技術(shù)要求也更高。2003年，張紅林所在車間的組長要晉升，看重張紅林的勤奮進取，準(zhǔn)備讓她接下組長這個擔(dān)子。當(dāng)時張紅林連連拒絕，她覺得自己是外地人，人又長得瘦小，哪里能管得住人。
在前任組長的一再游說下，張紅林鼓起勇氣接下任務(wù)，管理起一條生產(chǎn)線。
好學(xué)又善于溝通，讓張紅林在管理工作上慢慢駕輕就熟，此后多年里，張紅林從生產(chǎn)線品檢員一直做到車間生產(chǎn)管理員，管理的員工從17人增加到70多人。
2006年，工廠整體搬遷到惠南工業(yè)區(qū)內(nèi)，廠區(qū)不斷擴大，到現(xiàn)在，公司生產(chǎn)區(qū)已由最初的10多畝發(fā)展到100多畝，光張紅林所在的一個組合車間就有上千平方米。
每天，張紅林都會提早10多分鐘到廠里，安排好生產(chǎn)線用料，保證生產(chǎn)正常進行，為此她要到各個車間協(xié)調(diào)，訂單高峰期時，平均每天要走2萬多步。
