臺海網(wǎng)3月28日訊 據(jù)泉州晚報報道，26日，《泉州晚報》第五版深讀版以《校外補課為何“熱度”不減？》為題，深入報道（點擊此處了解相關(guān)報道：《上得起的學(xué)，補不起的課！校外補課為何“熱度”不減？》）了中小學(xué)生補習(xí)現(xiàn)象普遍，個別教師為了經(jīng)濟(jì)利益無底線補課，給孩子和家長帶來了種種問題，引發(fā)廣大市民和部門的關(guān)注。昨日，泉州市教育局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人對記者表示，市教育局對在職教師組織、參與有償補課“零容忍”，今年將出臺教師職業(yè)行為負(fù)面清單和失范行為處理辦法，完善監(jiān)督機制。

實行“雙查”機制

查處違規(guī)教師 問責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

　　該負(fù)責(zé)人介紹，我市對教師有償補課等有違師德行為，一經(jīng)查實，均按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。教育部《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》也明確要求教師自覺抵制不良風(fēng)氣，不得組織、參與有償補課，或為校外培訓(xùn)機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。

　　“對于發(fā)生準(zhǔn)則中禁止行為的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，發(fā)現(xiàn)一人、懲治一人，真正做到‘零容忍’。”該負(fù)責(zé)人表示，一經(jīng)查實，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除等相應(yīng)的處分或批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評，以及取消在評獎評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級等資格。對危害嚴(yán)重、影響惡劣者，將依法依規(guī)撤銷教師資格，堅決清除出教師隊伍；對涉及違法犯罪的，將移交司法機關(guān)依法處理。對嚴(yán)重的師德師風(fēng)問題實行“雙查”機制，不但對違反師德教師進(jìn)行查處，還對推動師德建設(shè)工作不力，或?qū)煹率Х缎袨樘幹貌涣?、整改不到位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人實行問責(zé)。

完善監(jiān)督機制

學(xué)校自查自糾 歡迎市民舉報

　　該負(fù)責(zé)人介紹，去年，教育部制定印發(fā)了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》和《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，近期，市教育局將組織各地、各校圍繞準(zhǔn)則和處理辦法，持續(xù)深化師德師風(fēng)建設(shè)，開展形式多樣的貫徹學(xué)習(xí)活動；同時，通過微信公眾號及網(wǎng)站開設(shè)學(xué)習(xí)準(zhǔn)則和處理辦法優(yōu)秀案例專欄，對優(yōu)秀案例進(jìn)行宣傳推廣；此外還將完善監(jiān)督機制，要求各地、各校落實十項準(zhǔn)則工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)部門，每半年向市教育局報送一次違反師德師風(fēng)行為查處情況，發(fā)生重大的、引起社會較高關(guān)注的師德違規(guī)事件要第一時間向市教育局報送應(yīng)對處置情況。

　　“我們還將在今年出臺教師職業(yè)行為負(fù)面清單和失范行為處理辦法，明確列出哪些行為屬于教師職業(yè)行為負(fù)面清單，要求教師不能碰觸，同時將對懲戒機制進(jìn)一步細(xì)化。”該負(fù)責(zé)人表示。

　　該負(fù)責(zé)人同時表示，市民如發(fā)現(xiàn)有償家教的行為，可以根據(jù)屬地原則，向所在地教育局舉報投訴，或者投訴到學(xué)校舉報信箱。