4月15日，福建石獅市舉辦2019年度人才積分獎(jiǎng)勵(lì)和實(shí)業(yè)人才頒發(fā)儀式舉行?！≈x玉妹　攝

　　中新網(wǎng)石獅4月15日電    “我只有大專(zhuān)學(xué)歷，沒(méi)想到也能獲評(píng)高層次人才，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種莫大的榮譽(yù)，也是對(duì)我們廣大深潛在一線技術(shù)工人的鼓舞和肯定。”在知道自己獲評(píng)福建石獅市首批實(shí)業(yè)人才后，通達(dá)集團(tuán)的仇志剛心情激動(dòng)。

　　“是不是人才，讓企業(yè)定”“有沒(méi)有貢獻(xiàn)，企業(yè)說(shuō)了算”……石獅這一人才評(píng)價(jià)機(jī)制的創(chuàng)新，讓不少受限于學(xué)歷、職稱(chēng)等客觀因素，但卻擁有精深專(zhuān)業(yè)技術(shù)、獨(dú)門(mén)技藝、獨(dú)特項(xiàng)目的企業(yè)人才也能享受相應(yīng)的人才待遇。

　　在15日舉辦的石獅市2019年度人才積分獎(jiǎng)勵(lì)和實(shí)業(yè)人才頒發(fā)儀式上，像仇志剛一樣獲評(píng)石獅市首批實(shí)業(yè)人才的共有36名，他們來(lái)自全市各重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，工作業(yè)績(jī)深受企業(yè)好評(píng)，但學(xué)歷層次均不高且大部分沒(méi)有職稱(chēng)。其中，大學(xué)以下學(xué)歷的24人，占66.7%；無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的31人，占86.1%。

　　以仇志剛為例，來(lái)自河北的他雖然學(xué)歷不高，但從事鍍膜工藝技術(shù)20多年，在鍍膜工藝方面獨(dú)有造詣，從一名一線技術(shù)工人成長(zhǎng)為公司真空鍍膜部副部長(zhǎng)，先后參與公司品質(zhì)攻關(guān)和創(chuàng)新項(xiàng)目40余項(xiàng)，多次獲公司創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)、技術(shù)革新一等獎(jiǎng)和優(yōu)秀干部等榮譽(yù)，此次通過(guò)公司舉薦被認(rèn)定為實(shí)業(yè)人才。

　　作為“閩派服飾”策源地、“中國(guó)休閑服裝名城”和“中國(guó)休閑面料商貿(mào)名城”，石獅已從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的沿海小鎮(zhèn)發(fā)展成為中國(guó)最具活力的城市之一。目前，石獅的人口結(jié)構(gòu)有著四個(gè)不同尋常的“30萬(wàn)”，分別為30萬(wàn)常住居民，30萬(wàn)石獅籍臺(tái)灣同胞，30萬(wàn)石獅籍東南亞僑胞，以及30萬(wàn)“新市民”。

　　近年來(lái)，石獅市大力破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的“一元制”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展多元化人才認(rèn)定，建立了以“積分制”為核心的人才認(rèn)定管理體系，形成了涵蓋高層次人才、民辦高校人才、新聞行業(yè)人才、新市民、實(shí)業(yè)企業(yè)人才等各大領(lǐng)域的積分體系，堅(jiān)持以貢獻(xiàn)論人才，把舉薦權(quán)交給用人單位。

　　2019年，石獅市率先推行高層次人才積分管理和實(shí)業(yè)人才自主認(rèn)定，將高層次人才在石獅的貢獻(xiàn)度量化、細(xì)化、積分化，為各類(lèi)人才設(shè)定基礎(chǔ)貢獻(xiàn)分，由企業(yè)、社會(huì)、政府三方共同評(píng)價(jià)，達(dá)到基礎(chǔ)分的人才可憑積分享受人才津貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等多項(xiàng)待遇。(許曉城 孫虹)