臺海網(wǎng)10月1日訊 據(jù)泉州網(wǎng)報道 “多虧了職工醫(yī)療互助,給我后續(xù)治療減輕了不少負擔。”提起南安市總工會開展的職工醫(yī)療互助活動,南安某學校老師高女士內(nèi)心滿是感激。
高女士是南安某學校老師,參加職工醫(yī)療互助多年。去年12月,她不幸患上“急性髓系白血病”,住院醫(yī)療費醫(yī)保報銷完后自費64萬余元,這對經(jīng)濟條件一般的她來說,是一筆巨大的費用。家里拿出了多年積蓄湊夠了醫(yī)藥費,但后續(xù)治療卻又面臨一筆不少的費用。就在一籌莫展之際,她接到了南安市總工會的電話,告訴她之前參加的職工醫(yī)療互助可以得到補助金。“聽到這個好消息時,我真的不太敢相信,太及時了,今年南安市總工會分4次打來8萬多元補助金。”高女士激動地說,這筆補助金為她后續(xù)的治療減輕了不少負擔。
據(jù)悉,南安市總工會自2006年10月1日實施職工醫(yī)療互助活動以來,15年來職工醫(yī)療互助有效推進,從第1期至第15期共有84萬余人次參加,籌集互助金4064多萬元,補助醫(yī)療互助金2617.4109萬元,累計受益職工達14140人次,充分發(fā)揮了職工醫(yī)療互助的有益補充作用,有效減輕職工醫(yī)療負擔,成為南安市總工會幫扶服務職工的重要工作品牌。
職工醫(yī)療互助活動是通過職工之間的互助互濟,“聚小錢,辦大事”,彰顯“無病我?guī)腿?,有病人幫?rdquo;的職工幫扶精神。近幾年南安市職工醫(yī)療互助活動已建立起科學嚴謹?shù)尼t(yī)療互助活動工作機制,形成用制度管人、用制度管事、用制度管錢的工作格局。
南安市總工會制定《權(quán)利運行負面清單》,對醫(yī)療互助工作過程中存在的廉政風險點及責任主體一一列出,制定防控措施,責任到人。同時,從“宣傳推進、服務跟進、幫扶促進”入手,通過市總機關(guān)干部分片包干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會駐村發(fā)動、重點企業(yè)專人跟進的責任掛鉤機制,引導基層工會采取針對性方式方法推進;此外,還注意將醫(yī)療互助活動與基層工會主席分管的行政工作相結(jié)合,運用基層工會主席行政資源,合力推進,達到點面結(jié)合,不留死角,全方位開展醫(yī)療互助活動,為廣大職工搭建了一個較為成熟的互助互濟平臺,既增加企業(yè)風險抵御能力,又為患病職工多一條扶助渠道。 (記者 黃耿煌 陳靈 通訊員 陳曉嵐)