臺海網(wǎng)10月1日訊 據(jù)泉州網(wǎng)報道     “多虧了職工醫(yī)療互助，給我后續(xù)治療減輕了不少負擔。”提起南安市總工會開展的職工醫(yī)療互助活動，南安某學校老師高女士內(nèi)心滿是感激。

高女士是南安某學校老師，參加職工醫(yī)療互助多年。去年12月，她不幸患上“急性髓系白血病”，住院醫(yī)療費醫(yī)保報銷完后自費64萬余元，這對經(jīng)濟條件一般的她來說，是一筆巨大的費用。家里拿出了多年積蓄湊夠了醫(yī)藥費，但后續(xù)治療卻又面臨一筆不少的費用。就在一籌莫展之際，她接到了南安市總工會的電話，告訴她之前參加的職工醫(yī)療互助可以得到補助金。“聽到這個好消息時，我真的不太敢相信，太及時了，今年南安市總工會分4次打來8萬多元補助金。”高女士激動地說，這筆補助金為她后續(xù)的治療減輕了不少負擔。

據(jù)悉，南安市總工會自2006年10月1日實施職工醫(yī)療互助活動以來，15年來職工醫(yī)療互助有效推進，從第1期至第15期共有84萬余人次參加，籌集互助金4064多萬元，補助醫(yī)療互助金2617.4109萬元，累計受益職工達14140人次，充分發(fā)揮了職工醫(yī)療互助的有益補充作用，有效減輕職工醫(yī)療負擔，成為南安市總工會幫扶服務職工的重要工作品牌。

職工醫(yī)療互助活動是通過職工之間的互助互濟，“聚小錢，辦大事”，彰顯“無病我?guī)腿?，有病人幫?rdquo;的職工幫扶精神。近幾年南安市職工醫(yī)療互助活動已建立起科學嚴謹?shù)尼t(yī)療互助活動工作機制，形成用制度管人、用制度管事、用制度管錢的工作格局。

南安市總工會制定《權(quán)利運行負面清單》，對醫(yī)療互助工作過程中存在的廉政風險點及責任主體一一列出，制定防控措施，責任到人。同時，從“宣傳推進、服務跟進、幫扶促進”入手，通過市總機關(guān)干部分片包干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會駐村發(fā)動、重點企業(yè)專人跟進的責任掛鉤機制，引導基層工會采取針對性方式方法推進；此外，還注意將醫(yī)療互助活動與基層工會主席分管的行政工作相結(jié)合，運用基層工會主席行政資源，合力推進，達到點面結(jié)合，不留死角，全方位開展醫(yī)療互助活動，為廣大職工搭建了一個較為成熟的互助互濟平臺，既增加企業(yè)風險抵御能力，又為患病職工多一條扶助渠道。 （記者 黃耿煌 陳靈 通訊員 陳曉嵐）