記者獲悉，日前，泉州市人社局、市財(cái)政局、市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布《2024年“泉城就業(yè)”助企穩(wěn)崗促發(fā)展十條措施》，進(jìn)一步支持今年元旦、春節(jié)（以下簡稱“兩節(jié)”）期間企業(yè)拓崗穩(wěn)工促生產(chǎn)，助力我市一季度“開工穩(wěn)、開門紅”。
發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)
根據(jù)文件，對(duì)經(jīng)當(dāng)?shù)毓ば挪块T確認(rèn)，積極采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍（減員率不高于2022年末全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率）、今年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)（今年2月份用電量不低于今年1月份的70%）的重點(diǎn)企業(yè)（規(guī)上工業(yè)企業(yè)），以今年2月份該企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)為基數(shù)，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，每家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)金額最高不超過20萬元。
持續(xù)兌現(xiàn)助企紓困政策
延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%，實(shí)施期限至今年12月31日。對(duì)政策實(shí)施期限為2023年12月31日的失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、畢業(yè)生入職中小微企業(yè)崗位補(bǔ)貼等政策，提高辦理效率，確保在今年一季度前兌現(xiàn)到位。
獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)員工以老帶新
“兩節(jié)”期間，我市設(shè)立重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重大工程就業(yè)服務(wù)專員，摸清用工需求，建立工作臺(tái)賬，一企一策，一對(duì)一開展對(duì)接服務(wù)，及時(shí)幫助解決用工問題。
同時(shí)，對(duì)我市民營企業(yè)在職老員工引進(jìn)首次來泉就業(yè)的本企業(yè)新員工，當(dāng)年度累計(jì)達(dá)10人以上的，符合條件的按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予老員工一次性引工補(bǔ)助，當(dāng)年度獎(jiǎng)勵(lì)金額每人最高不超過5萬元。
搭建精準(zhǔn)靈活用工平臺(tái)
針對(duì)“兩節(jié)”期間文旅、住宿、餐飲、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)擴(kuò)大用工的需求，我市進(jìn)一步加大靈活用工崗位信息、求職信息匯集、發(fā)布力度。在我市全面推廣建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化零工市場(chǎng)，按建設(shè)成效和工作成效給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，零工市場(chǎng)每年最高16萬元、零工驛站每年最高6萬元的補(bǔ)助。鼓勵(lì)通過用工調(diào)劑、共享用工等多種形式，及時(shí)幫助解決用工問題，助力“假日經(jīng)濟(jì)”蓬勃發(fā)展。
“三個(gè)百”招工引才
“兩節(jié)”期間，持續(xù)開展百場(chǎng)招聘、百村百企勞務(wù)對(duì)接、百校百企對(duì)接“三個(gè)百”招工引才活動(dòng)，舉辦各類招聘活動(dòng)300場(chǎng)以上。升級(jí)“2024年泉州市新春招聘導(dǎo)航地圖4.0”，加強(qiáng)崗位供需精準(zhǔn)對(duì)接。對(duì)參加由市、縣兩級(jí)政府部門或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織赴外地招聘的企業(yè)，給予每家企業(yè)省外5000元、省內(nèi)2000元的一次性勞務(wù)合作補(bǔ)助。
推送百家名企招聘視頻
“兩節(jié)”期間，以“‘就’在泉州，‘職’等您來”為主題，組織我市100家以上知名企業(yè)錄制新春招聘展播視頻，每日依托抖音、微信、勞務(wù)城市人社部門官方網(wǎng)站等渠道向外推送企業(yè)招聘視頻，同時(shí)，展播各地人社局長訪企探崗視頻，助力企業(yè)在全國各地招工。
返鄉(xiāng)員工“千里送暖”
在春節(jié)期間，組織我市規(guī)上企業(yè)赴勞務(wù)輸出省份開展入戶慰問活動(dòng)，向在泉?jiǎng)?wù)工人員或其親屬送上年貨、小紅包等慰問品，在當(dāng)?shù)貭I造泉企心系員工、關(guān)愛員工的良好氛圍。同時(shí)，充分利用務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)過年機(jī)會(huì)，開展返鄉(xiāng)人員情況調(diào)查，收集返崗去向和就業(yè)需求，及時(shí)提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。
發(fā)放返泉返崗交通補(bǔ)助
非泉州籍職工本人在規(guī)定時(shí)間乘坐列車（含動(dòng)車、普速火車）、汽車、飛機(jī)、輪船等公共交通工具，從戶籍地或探親地返泉或來泉返崗的，可通過“泉工e家”申請(qǐng)工會(huì)“幸福返泉”補(bǔ)助。
開展各類暖心服務(wù)
“兩節(jié)”期間，開展走訪送溫暖活動(dòng)，組織慰問部分“苦臟累險(xiǎn)”崗位職工、節(jié)假日?qǐng)?jiān)守一線崗位職工、異地務(wù)工人員、老員工、新就業(yè)形態(tài)職工等群體。在泉?jiǎng)?wù)工的非泉州籍職工可通過基層工會(huì)，采用集體組織或自由組合形式，憑本人身份證、工會(huì)會(huì)員證/“泉工惠”職工服務(wù)卡/工會(huì)介紹信，享受國有A級(jí)旅游景區(qū)及各縣（市、區(qū)）協(xié)調(diào)開放的景區(qū)（點(diǎn)）首道門票免費(fèi)，營造“暖心留人”“歡樂過節(jié)”的良好氛圍。
保障困難群眾基本生活
我市將深入開展走訪摸排，建立就業(yè)援助清單，提供針對(duì)性就業(yè)幫扶。按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。落實(shí)社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化經(jīng)辦流程，及時(shí)發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼，切實(shí)兜牢困難群眾生活底線。（來源：東南早報(bào) 融媒體記者 許奕梅 通訊員 蘇龍翔）
