臺海網(wǎng)7月20日訊（海峽導(dǎo)報記者 何美嬌 通訊員 薛宇翔）7月18日，石獅市舉行首批文化特派員培訓(xùn)工作會，標(biāo)志著該市文化特派員工作全面拉開序幕。

培訓(xùn)會旨在幫助特派員深刻理解使命、精準(zhǔn)掌握要領(lǐng)、高效運用方法，探索建立優(yōu)質(zhì)文化資源直達(dá)基層的新機制。這批精心選拔的首批特派員將分赴30個試點村（社區(qū)），探索以文化賦能鄉(xiāng)村振興的創(chuàng)新路徑。

石獅市委副書記劉藝波在動員講話中指出，實施文化特派員制度是貫徹習(xí)近平文化思想、落實省市重要工作部署、激活鄉(xiāng)村文化內(nèi)生動力的關(guān)鍵舉措。要提高政治站位，以高度自覺投身鄉(xiāng)村文化振興新實踐‌，做基層先進(jìn)文化的“播種機”，做群眾文化需求的“貼心人”，做鄉(xiāng)村文化振興的“助推器”。要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，以創(chuàng)新思維打造特派員工作“石獅模式”新樣板‌，依托“2+2+X”服務(wù)架構(gòu)、“雙向互選”“不脫產(chǎn)+AB崗輪換”等創(chuàng)新機制，精準(zhǔn)有效提供文化服務(wù)。要凝聚工作合力，以協(xié)同機制構(gòu)建文化賦能鄉(xiāng)村振興新格局‌，壓實“市級統(tǒng)籌、鎮(zhèn)街主責(zé)、村級落實”責(zé)任鏈條，完善動態(tài)跟蹤機制，健全組織、經(jīng)費和激勵保障制度，選樹先進(jìn)典型，講好“石獅故事”，營造全社會共同參與濃厚氛圍。

據(jù)了解，石獅市立足本地實際，創(chuàng)新打造文化特派員工作“石獅模式”新樣板，其核心在于所推行的“三項機制”。推行“2+2+X”文化服務(wù)機制，每個村（社區(qū)）派駐2名特派員（1名機關(guān)干部+1名文化文藝界代表），安排2個幫扶單位（1個市直機關(guān)單位+1個文化文藝類社會組織），通過機關(guān)干部與文化專家的優(yōu)勢互補，市直單位與社會組織的協(xié)同聯(lián)動，因地制宜開展X項特色文化服務(wù)，實現(xiàn)文化服務(wù)的精準(zhǔn)供給和創(chuàng)新發(fā)展；推行“雙向互選”機制，通過個人自愿報名和組織推薦相結(jié)合方式，充分保障了村（社區(qū)）需求與特派員專長的精準(zhǔn)對接，確保人崗相適；推行“不脫產(chǎn)+AB崗輪換”制度，特派員不脫離原工作崗位，由2名特派員互相補位，實現(xiàn)了本職工作和駐村服務(wù)時間“兩不誤”，有效破解服務(wù)時長與質(zhì)量保障難題。

培訓(xùn)會由石獅市副市長黃明瑄主持，市委常委、宣傳部部長鄭天助宣布了首批文化特派員名單及駐村（社區(qū)）安排。培訓(xùn)內(nèi)容扎實豐富，會上對《石獅市文化特派員工作實施方案》進(jìn)行詳盡解讀，明確了工作機制、職責(zé)任務(wù)和管理保障等內(nèi)容。此外，市博物館館長李國宏、市教育局德育股股長劉以協(xié)、祥芝鎮(zhèn)攝影家協(xié)會會長蔡祥山三位特派員代表分享了服務(wù)鄉(xiāng)村振興的思路與舉措。試點村（社區(qū)）代表寶源社區(qū)黨支部書記、居委會主任鄭麗鳳就如何立足本土文化資源支持特派員工作進(jìn)行了交流發(fā)言。

首批60名文化特派員來源多元、陣容強勁，涵蓋市直單位業(yè)務(wù)骨干、非遺傳承人、鄉(xiāng)土文化人才、文藝“兩新”人才、高校教師及文藝家協(xié)會精英等。他們將帶著各自的專業(yè)能力和資源下沉基層，聚焦試點村（社區(qū)）在閩南文化、非遺文化等方面的特色需求，重點在傳播理論政策、策劃文化活動、升級服務(wù)陣地、保護(hù)文化遺產(chǎn)、培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、推動數(shù)字文化傳播等領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力，為鄉(xiāng)村振興注入強勁的文化動能。