為加大對用人單位重大勞動保障違法行為的曝光力度,進一步落實勞動保障誠信約束機制,維護廣大勞動者合法權(quán)益,日前,泉州公布2025年第四批用人單位嚴重違反勞動保障法律法規(guī)案件1起。
2025年6月,永春縣人力資源和社會保障局接到勞動者投訴,反映福建省永春三泰鞋業(yè)有限公司存在拖欠勞動者工資問題。
經(jīng)查,福建省永春三泰鞋業(yè)有限公司,拖欠182名勞動者勞動報酬189.8744萬元。永春縣人力資源和社會保障局于7月8日依法向福建省永春三泰鞋業(yè)有限公司送達《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》,該公司拒不按照《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》進行改正且公司法定代表人黃某及實際控制人李某拒不配合到場處理欠薪事項。
8月21日,永春縣人力資源和社會保障局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關(guān)立案查處。公安機關(guān)已立案,目前,該案仍在進一步偵辦當中。
市人社局勞動保障維權(quán)中心相關(guān)負責(zé)人表示,按照規(guī)定,將被通報的用人單位評價為勞動保障守法誠信等級C級,納入人力資源社會保障信用體系;對發(fā)生嚴重欠薪違法行為,涉及拒不支付勞動報酬罪的,依法移送公安部門;對克扣、無故拖欠勞動者工資達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準,或者因拖欠勞動者工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的用人單位或主要負責(zé)人,經(jīng)責(zé)令改正逾期拒不改正的,依法納入失信聯(lián)合懲戒對象名單。
來源:東南早報
