東南網(wǎng)7月7日訊（本網(wǎng)記者 王霜娥）記者今日從福建省公務(wù)員局考核獎懲培訓(xùn)處獲悉，我省確定平潭、廈門市思明區(qū)、東山縣、晉江市、仙游縣、漳平市、沙縣、邵武市、柘榮縣等9地區(qū)為公務(wù)員績效考核試點(diǎn)地區(qū)，全省公務(wù)員績效考核試點(diǎn)工作正式啟動。

據(jù)悉，過去我省公務(wù)員考核主要以年度考核為主，在考核工作中存在著考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不夠明晰，考核方法相對單一，“走過場”、評定優(yōu)秀輪流“坐莊”等現(xiàn)象。實(shí)行績效考核，是定期考察和評價公務(wù)員個人的工作業(yè)績，它將作為公務(wù)員年度考核的基礎(chǔ)和主要依據(jù)?？冃Э己说闹饕蝿?wù)是：圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，建立科學(xué)合理的績效考核指標(biāo)體系；不斷創(chuàng)新績效考核方法，建立平時考核制度；強(qiáng)化績效考核結(jié)果運(yùn)用，探索公務(wù)員績效考核結(jié)果與年度考核掛鉤，切實(shí)將考核結(jié)果落實(shí)到公務(wù)員職務(wù)晉升、獎懲、培訓(xùn)、辭退、崗位調(diào)整和工資待遇中，發(fā)揮考核的指揮棒作用。

為促進(jìn)各試點(diǎn)地區(qū)實(shí)現(xiàn)主要任務(wù)，福建省公務(wù)員局績效考核小組將支持試點(diǎn)建立績效考核獎金制度，研究開放“網(wǎng)上公務(wù)員績效考核管理系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)在線評議、信息匯總分析，加強(qiáng)績效考核工作人員的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，加強(qiáng)考核違法違紀(jì)問題的檢查監(jiān)督，組建專家組開展工作指導(dǎo)和課題研究。希望通過考核，能探索建立科學(xué)發(fā)展的公務(wù)員績效考核指標(biāo)體系，實(shí)行科學(xué)合理、簡便易行的績效考核辦法，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵作用，調(diào)動公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，存進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展，并優(yōu)化行政環(huán)境，提高機(jī)關(guān)工作效能，為今后全省全面推進(jìn)公務(wù)員績效考核積累經(jīng)驗(yàn)。