新華社福州12月5日電 為進(jìn)一步服務(wù)就業(yè)困難人員，做好企業(yè)人力資源保障工作，福州市近日出臺規(guī)定，企業(yè)招用新增員工和就業(yè)困難人員并穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，可獲不同程度的補貼。
根據(jù)日前印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)人力資源保障的八條措施》，福州市規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)及列入市政府重點企業(yè)、重點項目的，招用新增員工（社保在福州首次參保）和就業(yè)困難人員（含城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭勞動力），穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，按照最高每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，每家企業(yè)當(dāng)年累計補助不超過20萬元。對于因市場因素造成失業(yè)的職工，每吸納1人并穩(wěn)定就業(yè)半年以上、按規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險等社會保險的，可給予500元的一次性補貼。
在社保補貼方面，各類用人單位招用就業(yè)困難人員，并按規(guī)定繳納社會保險費的，在相應(yīng)期限內(nèi)按企業(yè)（單位）為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費給予補貼。
此外，為鼓勵企業(yè)設(shè)立扶貧加工點、扶貧車間、扶貧基地吸納本地以及結(jié)對幫扶地區(qū)建檔立卡貧困家庭勞動力，措施還提出，簽訂1年以上勞動合同或勞務(wù)協(xié)議并實現(xiàn)脫貧的（就業(yè)3個月以上，月均工資不低于福州最低工資標(biāo)準(zhǔn)），按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性獎勵補助。（記者 吳劍鋒）
