全部編內(nèi)

一次性享受30萬元補(bǔ)助

免筆試直接面試考核

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重磅！

福州發(fā)布公告

引進(jìn)22名優(yōu)秀博士！

都有哪些崗位？

待遇如何？

一起來看看吧~

招聘崗位

安排使用與政策待遇

01.

工作崗位

由用人單位主管部門通過免筆試直接面試考核的方式選拔引進(jìn)，聘任為事業(yè)單位工作人員。報(bào)到后，人事關(guān)系統(tǒng)一掛靠市委黨校，選派一線工作崗位儲(chǔ)備鍛煉（見各單位“儲(chǔ)備鍛煉一線工作崗位”）。期滿考核合格，調(diào)任機(jī)關(guān)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（二級(jí)主任科員）（見各單位“擬調(diào)任機(jī)關(guān)工作崗位”）；

02.

職務(wù)安排

在市委黨校試用滿3個(gè)月，經(jīng)考核合格者，聘任為事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或七級(jí)職員。繼續(xù)在市委黨校儲(chǔ)備鍛煉滿2年9個(gè)月，考核合格的，征求市委黨校意見后報(bào)送市人社局，由市人社局匯總調(diào)任人選，上報(bào)市委組織部、市公務(wù)員局辦理調(diào)任手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記；考核不合格的，延長(zhǎng)試用期半年；半年后考核仍不合格的，就地解聘；

03.

工資薪酬

試用期前3個(gè)月執(zhí)行初期工資，3個(gè)月后執(zhí)行事業(yè)單位七級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資水平按市委黨校同類人員的平均水平執(zhí)行；

04.

培養(yǎng)選拔

科級(jí)行政掛職優(yōu)秀博士作為我市黨政機(jī)關(guān)干部的重要儲(chǔ)備資源，掛靠市委黨校期間納入我市黨政機(jī)關(guān)干部任職培訓(xùn)等計(jì)劃，予以重點(diǎn)培養(yǎng)；

05.

其他優(yōu)惠政策

科級(jí)行政掛職博士除享受同級(jí)別工資、福利等待遇外，在落地滿1年后一次性享受30萬元人才配套補(bǔ)助。對(duì)于工作不滿3年離職的，應(yīng)在辦理離職手續(xù)前按照差額年限（每年10萬元）退還已經(jīng)發(fā)放的補(bǔ)助資金，差額年限不滿1年的按1年計(jì)算?？萍?jí)行政掛職博士本人及配偶、未成年子女在我市無住房的，可申請(qǐng)承租酒店式人才公寓，個(gè)人承擔(dān)租金三分之一。同時(shí)，享受快捷落戶、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策。

選拔方式與程序

發(fā)布招聘信息。在福州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布統(tǒng)一的招聘公告。

開展面試考核。根據(jù)公告，有意向的博士向用人單位主管部門報(bào)名。用人單位主管部門自行組織開展資格審查、免筆試直接面試考核、公示（5個(gè)工作日）、體檢（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）、政審等工作，確定擬錄用人選，上報(bào)市委組織部、市公務(wù)員局、市人社局、市委編辦等部門研究審核。

辦理聘用手續(xù)。經(jīng)研究符合錄用條件的人選統(tǒng)一按有關(guān)規(guī)定集中辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到用人單位一線工作崗位儲(chǔ)備鍛煉。在辦理事業(yè)單位工作人員聘用核準(zhǔn)手續(xù)前，博士必須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，逾期取消資格。

來源：福州日?qǐng)?bào)