全部編內

一次性享受30萬元補助

免筆試直接面試考核

……

重磅！

福州發(fā)布公告

引進22名優(yōu)秀博士！

都有哪些崗位？

待遇如何？

一起來看看吧~

招聘崗位

安排使用與政策待遇

01.

工作崗位

由用人單位主管部門通過免筆試直接面試考核的方式選拔引進，聘任為事業(yè)單位工作人員。報到后，人事關系統(tǒng)一掛靠市委黨校，選派一線工作崗位儲備鍛煉（見各單位“儲備鍛煉一線工作崗位”）。期滿考核合格，調任機關正科級領導職務，或副科級領導職務（二級主任科員）（見各單位“擬調任機關工作崗位”）；

02.

職務安排

在市委黨校試用滿3個月，經考核合格者，聘任為事業(yè)單位正科級領導職務或七級職員。繼續(xù)在市委黨校儲備鍛煉滿2年9個月，考核合格的，征求市委黨校意見后報送市人社局，由市人社局匯總調任人選，上報市委組織部、市公務員局辦理調任手續(xù)，按有關規(guī)定進行公務員登記；考核不合格的，延長試用期半年；半年后考核仍不合格的，就地解聘；

03.

工資薪酬

試用期前3個月執(zhí)行初期工資，3個月后執(zhí)行事業(yè)單位七級職員工資標準，績效工資水平按市委黨校同類人員的平均水平執(zhí)行；

04.

培養(yǎng)選拔

科級行政掛職優(yōu)秀博士作為我市黨政機關干部的重要儲備資源，掛靠市委黨校期間納入我市黨政機關干部任職培訓等計劃，予以重點培養(yǎng)；

05.

其他優(yōu)惠政策

科級行政掛職博士除享受同級別工資、福利等待遇外，在落地滿1年后一次性享受30萬元人才配套補助。對于工作不滿3年離職的，應在辦理離職手續(xù)前按照差額年限（每年10萬元）退還已經發(fā)放的補助資金，差額年限不滿1年的按1年計算。科級行政掛職博士本人及配偶、未成年子女在我市無住房的，可申請承租酒店式人才公寓，個人承擔租金三分之一。同時，享受快捷落戶、子女入學等優(yōu)惠政策。

選拔方式與程序

發(fā)布招聘信息。在福州市人力資源和社會保障局官網發(fā)布統(tǒng)一的招聘公告。

開展面試考核。根據公告，有意向的博士向用人單位主管部門報名。用人單位主管部門自行組織開展資格審查、免筆試直接面試考核、公示（5個工作日）、體檢（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》）、政審等工作，確定擬錄用人選，上報市委組織部、市公務員局、市人社局、市委編辦等部門研究審核。

辦理聘用手續(xù)。經研究符合錄用條件的人選統(tǒng)一按有關規(guī)定集中辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到用人單位一線工作崗位儲備鍛煉。在辦理事業(yè)單位工作人員聘用核準手續(xù)前，博士必須取得相應的學歷學位證書，逾期取消資格。

來源：福州日報